Onnistuneen muutosjohtamisen avaimet / Turun kauppakamarin jäsenille

Organisaatiot eivät muutu, vaan ihmiset

Muutosjohtamisella tarkoitetaan muutoksen inhimillisen puolen johtamista. Miksi inhimillinen muutos on niin tärkeä? Koska organisaatiotasolla muutos tapahtuu vain, kun yksilöt muuttavat toimintaansa. Tämä on yksinkertainen, mutta usein huomiotta jäävä fakta.

Tervetuloa perjantaina 22.9. klo 8:45–10:00 yhteistyössä Turun kauppakamarin kanssa järjestettäville muutosjohtamisen aamukahveille, jossa Eezy Flown Teppo Kolehmainen esittelee henkilökohtaisen muutoksen ADKAR-mallin ja kertoo, miten malli auttaa johtamaan muutosta niin, että sen hyödyt yritykselle toteutuvat.

Aika: pe 22.9. klo 8.45-10.00

Paikka: Eezyn toimisto, Lemminkäisenkatu 34, Turku

Puhuja: Teppo Kolehmainen, muutoskonsultti, Eezy Flow

Jäsenaamukahvi on Turun kauppakamarin maksuton jäsentilaisuus.


Heräsikö kysymyksiä?

Ota yhteyttä!

Teppo Kolehmainen

Muutoskonsultti

045 670 0508
teppo.kolehmainen@eezy.fi
Ota yhteyttä

Lue lisää aiheesta

Webinaarit & tilaisuudet