Ladattava check-list: Systemaattinen muutosjohtaminen

Mieti, kuinka suuri prosentti projektisi onnistumisesta ja hyödyistä on kiinni siitä, miten ihmiset omaksuvat muutoksen. Jos muutoksen inhimillinen puoli jätetään huomioimatta, riski epäonnistua on varsin suuri.

Muutosjohtamisen tavoite on, että muutoksen kohteena oleva tiimi, yksikkö tai organisaatio hyväksyy, omaksuu ja ottaa käyttöön ne ratkaisut, jotka muutosprojekti tuottaa.

Maksuttoman tarkistuslistamme avulla voit testata, mitkä ovat oman muutoshankkeesi mahdollisuudet onnistua!