Opas: Muutoskyvykäs organisaatio

Miksi muutoskyvykkyyden kehittämiseen kannattaa investoida?

Mitä paremmin muutosjohtaminen integroidaan organisaation toimintatapoihin, sitä paremmin muutoksen inhimillinen puoli saadaan hallintaan. Näin tekemällä organisaatiosi kykenee viemään muutoksia käytäntöön enemmän, nopeammin ja tuloksekkaammin. 

Tämä e-kirja esittelee:

  • Kolme eri tapaa, jolla muutosjohtamiseen voi investoida
  • Viisi osaamisaluetta, jotka määrittävät organisaation muutoskyvykkyyden
  • Kahdeksan muutoskyvykkyyden kehittämisen hyötyä, jotka tuottavat kilpailuetua

Opas on englanninkielinen.

Kysy lisää!

Teppo Kolehmainen

Muutoskonsultti

045 670 0508
teppo.kolehmainen@eezy.fi
Ota yhteyttä

Heli Saarelainen

Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija

050 376 1139
heli.saarelainen@eezy.fi
Ota yhteyttä

Ladattavat oppaamme