Tallenne webinaarista: Yrityskulttuurilähtöinen suorahaku

Mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa ja kuinka varmistamme rekrykandidaatin sopivuuden yrityskulttuurin näkökulmasta?

Eezy Flown sisaryritykset Eezy Personnel ja Leidenschaft yhdistivät voimansa kesäkuun webinaariin! Suorahakukonsultti Johanna Ahola ja yrityskulttuurimuotoilija Mikko Koskinen keskustelevat webinaarissa yrityskulttuurilähtöisestä suorahausta.

Webinaarissa käydään läpi mm.

• Mitä on yrityskulttuuri?
• Miten se näkyy suorahaussa ja henkilöarvioinneissa?
• Mikä on Culture Fit & Culture Add?
• Miten rekrytoija voi varmistaa yrityskulttuurin sopivuuden?

Puhujat:

Johanna Ahola

Johanna Ahola on kokenut suorahakukonsultti ja auttaa asiakkaitaan rekrytointiprosessien rakentamisessa, profiilin kirkastamisessa ja osaajien löytämisessä.

Johannan pitkäjänteinen työ on tehnyt hänestä Eezy Personnelin asiakkaiden luottopelaajan.

Mikko Koskinen

Mikko työskentelee Suomen ainoan yrityskulttuuritoimiston Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijana.

Mikolla on vahva tausta rekrytoinnin maailmasta ja hän tarkastelee yrityskulttuuria ja tavoitekulttuurin tukemista vahvasti rekrytoinnin näkökulmasta.

Muut tulevat tapahtumat