
Webinaari: Yrityskulttuurilähtöinen suorahaku 15.6.
Mikä merkitys yrityskulttuurilla on rekrytoinnissa ja kuinka varmistamme rekrykandidaatin sopivuuden yrityskulttuurin näkökulmasta?
Eezy Flown sisaryritykset Eezy Personnel ja Leidenschaft yhdistivät voimansa kesäkuun webinaariin! Suorahakukonsultti Johanna Ahola ja yrityskulttuurimuotoilija Mikko Koskinen keskustelevat webinaarissa yrityskulttuurilähtöisestä suorahausta.
Webinaarissa käydään läpi mm.
- Mitä on yrityskulttuuri?
- Miten se näkyy suorahaussa ja henkilöarvioinneissa?
- Mikä on Culture Fit & Culture Add?
- Miten rekrytoija voi varmistaa yrityskulttuurin sopivuuden?
Tervetuloa mukaan!
Aika: to 15.6. klo 8.30-9.30
Puhujat:

Johanna Ahola
Johanna Ahola on kokenut suorahakukonsultti ja auttaa asiakkaitaan rekrytointiprosessien rakentamisessa, profiilin kirkastamisessa ja osaajien löytämisessä.
Johannan pitkäjänteinen työ on tehnyt hänestä Eezy Personnelin asiakkaiden luottopelaajan.

Mikko Koskinen
Mikko työskentelee Suomen ainoan yrityskulttuuritoimiston Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijana.
Mikolla on vahva tausta rekrytoinnin maailmasta ja hän tarkastelee yrityskulttuuria ja tavoitekulttuurin tukemista vahvasti rekrytoinnin näkökulmasta.
Ilmoittaudu mukaan!
Muut tulevat tapahtumat
KUTSU Jäsenaamukahvi: Onnistuneen muutosjohtamisen avaimet / Turku 22.9.
Tervetuloa mukaan Turun kauppakamarin ja Eezy Flown muutosjohtamisen jäsenaamukahveille!…
Tallenne webinaarista: Ylin johto muutoksen sponsorina
Miksi ylimmän johdon rooli muutoksen sponsorina on niin tärkeä? Tervetuloa kuulolle webinaariin 14.4. klo 8.30-9.30!…
Tallenne webinaarista: Innostavimmat-tulevaisuusseminaari
Mitä teemoja löytyy kasvuyhtiön työpöydältä? Innostavimmat-tulevaisuusseminaari pureutuu tulevaisuuden liiketoimintaan tekoälyn, yri…