Menestystä & merkitystä
Kohti tulevaisuuskyvykkäitä organisaatioita ja
inhimillisesti kestävää työelämää
5 signaalia muuttuvasta työelämästä
Miltä näyttää työelämä vuonna 2025?
Tutkimme työntekijäkokemusta ja poimimme 5 signaalia haasteista, joita suomalaiset organisaatiot kohtaavat juuri nyt. Lataa raportti ja lue asiantuntijoiden vinkit siihen, miten vastata muuttuviin vaatimuksiin.
FlowTalk-webinaarisarja
Huippusuositut webinaarimme pyörivät taas keväällä 2025!
FlowTalk johdattaa sinut tulevaisuuskyvykkäiden organisaatioiden äärelle. Kevään teemat koskevat kasvua, tiedolla johtamista ja yrityskulttuuria. Voit ilmoittautua mukaan yhteen tai vaikka koko sarjaan.

Kasvun palvelumme
Inspiraatiota & tietoa »
5 signaalia muuttuvasta työelämästä – lataa tutkimusraportti
Miltä näyttää työelämä vuonna 2025? Vaatimukset johtajalle ovat muutoksessa. Ei vain siksi, että teknologia, asiakasodotukset ja työntekijöi…
NextGenAI-pilotti alkaa – haemme nyt yrityksiä mukaan kehittämään tekoälyavusteista perehdytystä nuorille
Nuorten odotukset työelämältä ovat muuttuneet pysyvästi, ja perinteiset perehdytysmallit eivät enää riitä. Nuoret työelämässä -tutkimuksessa…
Näin toimii menestyvä johtoryhmä – psykologinen turvallisuus vie johtoryhmätyöskentelyn uudelle tasolle
Tulevaisuuskyvykäs johtaja -raportti paljastaa, että johtoryhmien työskentelyssä olisi paljon petrattavaa. Mistä kannattaa lähteä liikkeelle…
FlowTalk-webinaaritallenne: Johda kasvuun
Mikä yhdistää yrityksiä, joissa asiat näyttävät sujuvan ja kauppa käyvän? Mitä näissä yrityksissä tehdään oikein?…
Eezy mukana HRx 2025 -tapahtumassa
Suomen johtava HR-alan tapahtuma, HRx 2025, kokoaa HR-ammattilaiset yhteen 25.3.2025 Finlandia-talolle Helsinkiin. Eezy on mukana …
Siqni AI: Tekoäly mullistaa työntekijäymmärryksen tulevaisuuden
Eezy Flow tuo markkinoille tekoälyä hyödyntävän työntekijäymmärrystyökalun, joka auttaa organisaatioita näkemään tulevaisuuteen ja keskittym…
Ota yhteyttä
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Haluatko onnistua kanssamme?










