Eezy Flow on kokemuksen ääni.
Autamme asiakkaitamme kasvun ja muutoksen keskellä.
Eezy Flow, Leidenschaft ja Siqni yhdistyvät
Eezy Flow, kulttuuriyhtiö Leidenschaft ja tutkimustalo The Siqnificant Company ovat päättäneet yhdistää voimansa ja lähteä yhdessä parantamaan suomalaista työelämää!
Yhdessä muodostamme Suomen merkittävimmän tutkimus-, konsultointi- ja valmennustalon, jonka palvelut kattavat läpi koko yrityksen elinkaaren.
Kasvun palvelumme
Ahlströmin Ruukit
”Flown tuntemus rakennusalasta oli välttämätöntä uudisrakennushankkeemme strategiatyössä.
Heidän kykynsä tehdä asioita ihmislähtöisesti ja viestiä strategiaa varmistaa, että työ on tuottavaa, eikä strategia jää pölyttymään pöytälaatikkoon.”
Peter Ahlström
Fredman Group
”Eezy Flown kyky päästä kiinni asiakkaidensa prosesseihin ja arkeen on poikkeuksellista”
Peter Fredman, Fredman Group
Kesko
”Flow’n kokemus asiakaskokemuksen johtamisessa on vakuuttava.
Jokaisessa K-ruokakaupassa haetaan nyt kilpailuetua kauppakohtaisella erilaistumisella kilpailijoista ja asiakaskokemusta johtamalla. Inspiroivat asiakaskohtaamiset nostavat keskiostosta ja kannattavuutta.”
Heli Arkkila, Kesko
Visit Lahti
”Flow erottuu muista vankalla kokemuksellaan ja poikkeuksellisella karismaattisuudella, joka innostaa myös kumppanit luomaan tulevaisuuden liiketoimintaa.”
Raija Forsman, Visit Lahti
Seuraavat avoimet koulutukset
23.9.2022
Artikkelit
Henkilöstötutkimuksen hyödyntäminen muutoksen johtamisessa vaatii johdolta ja esihenkilöiltä monipuolista osaamista. Lue vinkit!…
Lue lisää
13.9.2022
Webinaarit
Webinaarissa 1.11.22 kerromme, minkälaisia ammatillisia mahdollisuuksia muutosjohtamisen asiantuntijuus tarjoaa. Tervetuloa mukaan!…
Lue lisää
12.9.2022
Uutiset
Muutosjohtamisen aamukahveilla 5.10. verkostoidutaan rennosti ja keskustellaan muutosjohtamiseen liittyvistä teemoista….
Lue lisää
6.9.2022
Webinaarit
Webinaarissa 27.9.22 räjäytetään muutosjohtamiseen liittyviä myyttejä. Tervetuloa mukaan!…
Lue lisää
31.8.2022
Artikkelit
Johdon tulee olla selvillä henkilöstön sisäisen motivaation tasosta, jotta voidaan päästä tulostavoitteisiin….
Lue lisää
22.8.2022
Artikkelit
Muutos voi toisinaan olla pelottava mörkö tai kultainen tahtotila. Ketterät ja kevyet pulssikyselyt auttavat lisäämään muutoskyvykkyy…
Lue lisää
Kilpailuetua tiedosta
Tutkimus ja tieto on kehityksen lähtölaukaus. Henkilöstötutkimukset, johtamisen tutkimukset, brändi- ja asiakastutkimukset saattavat sinut oikean tiedon äärelle.
Tutki, älä oleta.
Kilpailuetua tulevaisuudesta
Strategiat ja konseptit piirtävät tulevaisuutta, yritysmuotoilu auttaa muovaamaan siitä totta. Miltä näyttää parempi tulevaisuus ja kuinka te voitte ottaa markkinajohtajan aseman?
Kilpailuetuna ihmiset
Työntekijäkokemus, kollegakokemus, asiakaskokemus ja tiimikokemus. Sitoutuneet ja työlleen omistautuneet ihmiset antavat aina itsestään hieman enemmän. Kun kaikki tieto ja teknologia on kopioitavissa, jäljelle jää ihmiset ja heidän osaamisensa.
Kilpailuetua muutoksesta
Muutosjohtaminen ja jatkuva kehittäminen ovat liiketoiminnan kasvun elinehto. Muutoskyvykäs organisaatio on ketterä liikkeissään ja omaksuu uudet tavat toimia.
Muutosjohtaminen
Ota yhteyttä
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Haluatko onnistua kanssamme?
