Menestystä & merkitystä

Kohti tulevaisuuskyvykkäitä organisaatioita ja
inhimillisesti kestävää työelämää

5 ilmiötä työelämästä

Henkilöstökokemus Suomessa 2024 -tutkimusraportti

Miltä näyttää suomalainen työelämä vuonna 2024? Teimme syväsukelluksen Suomen kattavimpaan henkilöstökokemuksen ja johtamisen tutkimuksen dataan ja nostimme esiin viisi ilmiötä, joihin suomalaisen johtajan kannattaa nyt havahtua.  


Kasvun palvelumme

Kesko

”Flown kokemus asiakaskokemuksen johtamisessa on vakuuttava.

Jokaisessa K-ruokakaupassa haetaan nyt kilpailuetua kauppakohtaisella erilaistumisella kilpailijoista ja asiakaskokemusta johtamalla. Inspiroivat asiakaskohtaamiset nostavat keskiostosta ja kannattavuutta.”

Heli Arkkila, Kesko

Ahlströmin Ruukit

”Flown tuntemus rakennusalasta oli välttämätöntä uudisrakennushankkeemme strategiatyössä.

Heidän kykynsä tehdä asioita ihmislähtöisesti ja viestiä strategiaa varmistaa, että työ on tuottavaa, eikä strategia jää pölyttymään pöytälaatikkoon.”

Peter Ahlström

Fredman Group

”Eezy Flown kyky päästä kiinni asiakkaidensa prosesseihin ja arkeen on poikkeuksellista”

Peter Fredman, Fredman Group

Visit Lahti

”Flow erottuu muista vankalla kokemuksellaan ja poikkeuksellisella karismaattisuudella, joka innostaa myös kumppanit luomaan tulevaisuuden liiketoimintaa.”

Raija Forsman, Visit Lahti


Inspiraatiota & tietoa »

Kilpailuetua tiedosta

Tutkimus ja tieto on kehityksen lähtölaukaus. Henkilöstötutkimukset, johtamisen tutkimukset, brändi- ja asiakastutkimukset saattavat sinut oikean tiedon äärelle.

Tutki, älä oleta.

Kilpailuetua tulevaisuudesta

Strategiat ja konseptit piirtävät tulevaisuutta, yritysmuotoilu auttaa muovaamaan siitä totta. Miltä näyttää parempi tulevaisuus ja kuinka te voitte ottaa markkinajohtajan aseman?

Kilpailuetuna ihmiset

Työntekijäkokemus, kollegakokemus, asiakaskokemus ja tiimikokemus. Sitoutuneet ja työlleen omistautuneet ihmiset antavat aina itsestään hieman enemmän. Kun kaikki tieto ja teknologia on kopioitavissa, jäljelle jää ihmiset ja heidän osaamisensa.

Kilpailuetua muutoksesta

Muutosjohtaminen ja jatkuva kehittäminen ovat liiketoiminnan kasvun elinehto. Muutoskyvykäs organisaatio on ketterä liikkeissään ja omaksuu uudet tavat toimia.

Muutosjohtaminen

Ota yhteyttä

Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Haluatko onnistua kanssamme?