Puhujakeikat

Konkretiaa ja uutta näkökulmaa

Etusivu » Palvelumme » Johtaminen » Puhujakeikat

Keynote-puhuja tilaisuuteen – FlowTalk-puhujakeikat

Etsitkö inspiroivaa asiantuntijapuhujaa tilaisuuteenne, johtoryhmällenne tai henkilöstölle? Löydä juuri oikea keynote-puhuja avullamme!

Vieraspuheenvuoro polttavasta aiheesta antaa uutta näkökulmaa omaan työhön, asiakastyöhön ja toimialamuutoksiin.

Johtoryhmille suosittelemme vieraspuhujaa kvartaaleittain; 45 minuutin alustus johtamisesta, 100 % vastuusta, asenteen nelikentästä, kohtaamisten konseptoinnista tai vaikka strategisesta erinomaisuudesta antaa uutta näkökulmaa omaan bisnekseen.

Varaa puhuja

Hyvä keynote-puhuja antaa konkretiaa

Tilaisuuksissa ihmiset haluavat konkretiaa. Jotain, mitä viedä heti kotiin ja laittaa tehtävälistalle, tai havahtua uuteen näkökulmaan omalta toimialaltaan. Hyvä puhuja osaa antaa yleisölleen juuri tätä.

Miksi?

Tarjoa johdolle uutta näkökulmaa
Rohkaise kohti muutosta
Inspiroi henkilöstöä ja luo yhteenkuuluvuuden tunnetta

Kenelle?

Johdolle, esimiehille & johtoryhmille
Tilaisuuksiin, henkilöstöpäivään & viikkopalavereihin
Kunnille & oppilaitoksiin

Esimerkkiaiheita vieraspuhujalle

Yksilö & työyhteisö

100 % vastuu
Asenteen nelikenttä
Oy Minä Ab
Ajanhallinta ja työelämän tavoitteet

Johtaminen

Johtaminen on kohtaamista
Esimiestyö on palveluammatti
Itsensä johtaminen
Työntekijäkokemus

Yrityskulttuuri

Kulttuurimuutos hakkeroimalla
Kokemus keskiöön

Strategia, konseptit ja asiakaskokemus

Strategia kuvaa erinomaisuutta
Konsepti tapahtuu aina
Asiakaskokemus
Do’s and don’ts in strategy design

Muutos & jaksaminen

Muutosjohtamisen ADKAR-portaat
Muutoksen sponsorointi
Saako pomo väsyä?
Työuupumus – kuilun partaalta uuteen alkuun

Huomioi keynote-puhujan valinnassa

Hyvä puhe on ajankohtainen. Se vavisuttaa ihmisten aiempaa maailmankuvaa, auttaa heitä näkemään työnsä ja tilanteensa eri näkökulmista ja tuo konkretiaa.

Hyvä puhuja ottaa yleisön haltuun. Puhumme vuosittain tuhansille ihmisille. Isoissa ja pienissä ryhmissä. Saleissa, auditorioissa, messukeskuksissa ja neuvotteluhuoneissa.

Johtoryhmien kannattaa käyttää ulkopuolista alustajaa / vieraspuhujaa palavereissaan joka kvartteri. Näin saatte uusia ajatuksia, inspiraatiota ja näkökulmia työhönne, johtamiseen ja bisnekseen.

Sido puhe ajankohtaiseen teemaan. Mitä yrityksessänne on tällä hetkellä pinnalla? Mitä tekemistä toivotte lisää ja mitä pitäisi vähentää?

Miksi Eezy Flown FlowTalk-puhuja?

Äärimmäisen kova bisnesosaaminen ja vankka kokemus eri toimialoilta.
Osaaminen, työkalut, metodit, mallit ja tekijät saman katon alta.
Kyky saada asioita tapahtumaan. Oli kyseessä sitten esihenkilötyön kehittäminen, strategian konsultointi, konseptointi, työntekijäkokemus, asiakaskokemuksen kehittäminen tai muutosjohtaminen.

Asiakkaitamme

Metsä Group

Flown väki näkee vaivaa, jotta ohjelmien toteutukset ovat varmasti vaikuttavia. Yksi tärkeä pyrkimys on päästä lähelle osallistujien omaa työarkea.

Valmentajat ovat olleet kiinnostuneita esimiesten työn sisällöistä, jotta voivat aidosti auttaa heitä kehittämään taitojaan. Sisällöt on siis viety hyvin meidän ihmisten arkeen.

– Niina Salminen / Metsä Group

Metsä Group -yhtiöt

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu

Nostimme asiakas- ja henkilöstökokemuksen päivittäisessä tekemisessä keskiöön. Henkilöstö oli helppoa saada mukaan, sillä jokainen meillä haluaa tuottaa hyvää palvelua ja asiakaskokemuksia.

Valmennuksen myötä kaikki meillä oivalsivat, että hyvät asiakaskokemukset eivät onnistu ilman hyviä henkilöstökokemuksia.

– Sami Häsä / Lähitapiola Pääkaupunkiseutu

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu