Flow Change – huomattava muutos

Muutos on läsnä kaikkialla ja tapahtuu kaiken aikaa – entistä kiihtyvämpänä ja moniulotteisempana. Se ei kohdistu pelkästään organisaatioihin, vaan erityisesti ihmisiin. Siksi inhimillisen puolen huomioiminen muutoksessa ja muutosten johtamisessa on tänä päivänä keskeinen osa organisaatioiden kehitystä ja menestymistä. Onnistunut muutosjohtaminen voi tuoda mukanaan merkittäviä hyötyjä ja edistystä.

Tähän yksinkertaiseen oivallukseen perustuu Flow Change, Eezy Flown muutosjohtamisen palveluiden kokonaisuus, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita navigoimaan muutoksen läpi menestyksekkäästi.

Flow Change tarjoaa kattavat ratkaisut muutoksen tutkittuun ymmärtämiseen, suunnitteluun ja muotoiluun organisaatiolähtöisesti, muutoskyvykkyyden lisäämiseen – ennen kaikkea inhimillisen muutoksen näkökulmasta – sekä uusien asioiden ja oppien toteutukseen, juurruttamiseen ja jatkuvaan seurantaan. Tarjoamamme palvelut yhdistävät syvällisen muutoksenhallinnan osaamisen ja käytännönläheiset työkalut, jotka mahdollistavat kestävän ja vaikuttavan muutoksen organisaatiossa ja ennen kaikkea sen ihmisissä.

Kokonaisvaltaista muutoskyvykkyyttä

Tämä kokonaisvaltainen muutoskyvykkyyden tarjonta sisältää tutkimus-, muotoilu-, koulutus-, valmennus- ja muutosprosessin läpivientipalvelut, jotka on suunniteltu vastaamaan niin yksilöiden ja tiimien kuin koko organisaation tarpeisiin. Palvelumme on räätälöity erilaisille rooleille aina ylimmästä johdosta keskijohtoon ja asiantuntijoista koko henkilöstöön.

Ohjelmamme rakentuu vaiheittain ja etenee tietoisuuden herättämisestä muutoshalukkuuden luomisen, tiedon kartuttamisen ja kyvykkyyksien vahvistamisen kautta lopulta kestävään muutokseen.

Flow Change -muutosjohtamisen kokonaisuus kytkeytyy saumattomasti Eezy Flown muihin palveluihin luoden yhtenäisen ja integroidun ratkaisun muutosjohtamiseen. Tarjoamme oman tutkimuspalvelun, joka tukee muutoksen onnistunutta läpivientiä ajantasaisella tiedolla ja uusimmalla tutkimuksella. Suunnittelemme ja kehitämme työkalut ja tiekartan muutoksen kirkastamiseksi. Valmennamme ja opastamme muutoksessa ja lopulta varmistamme muutoksen optimaalisen juurrutuksen.

Kotter Training by Eezy Flow

Tutkitusti toimivaa muutoksen johtamista

Kotter on maailman johtava muutosjohtamisen malli, jonka on kehittänyt professori John P. Kotter Harvard Business Schoolista. Sen avulla organisaatiot voivat hallitusti ja vaikuttavasti toteuttaa muutoksia, parantaa ketteryyttään sekä vahvistaa kilpailukykyään nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Malli tarjoaa selkeät vaiheet ja konkreettiset työkalut, joiden avulla muutokset saadaan juurtumaan pysyviksi käytännöiksi.​

Eezy Flow omaa Kotter Trainingin sertifioinnin yksinoikeuden Suomessa. Tämä tarkoittaa, että olemme ainoa toimija, joka voi tuoda organisaatioiden käyttöön Kotter Trainingin viralliset sisällöt, valmennukset ja työkalut. Yhdistämme kansainvälisesti tunnustetun menetelmän syvälliseen paikalliseen osaamiseemme, ja näin varmistamme, että muutokset toteutuvat tehokkaasti ja tuottavat kestävää arvoa Suomessa toimiville organisaatioille.

Voimme räätälöidä juuri teidän organisaatiolle sopivan muutoskyvykkyyden kehittämisen kokonaisuuden sekä tarjoamme myös avoimia valmennuksia muun muassa sertifioitumiseen muutosjohtamisen asiantuntijaksi, peruskurssi muutokseen sekä johtajille suunniteltuja kokonaisuuksia.

Miksi Kotter Training?

• Perustuu vuosikymmenten tutkimukseen ja tuhansiin kansainvälisiin onnistumisiin, mikä tekee siitä yhden maailman luotetuimmista muutoksen johtamisen malleista.
• On käytännönläheinen ja toimintaan ohjaava malli, joka muuttuu heti konkreettisiksi teoiksi organisaation arjessa.
• Vahvistaa olemassa olevia käytäntöjä ja tuo selkeyttä, rakennetta ja vauhtia muutoksen johtamiseen kaikilla tasoilla.
• Varmistaa, että muutos ei jää yksittäiseksi projektiksi, vaan juurtuu pysyväksi osaksi organisaation toimintaa ja kulttuuria.
• Nopeuttaa etenemistä ja vähentää epävarmuutta, jolloin aikaa, rahaa ja resursseja säästyy merkittävästi.
• Erottuu kokonaisvaltaisuudellaan, sillä se yhdistää strategian, ihmiset, rakenteet ja kulttuurin yhdeksi vaikuttavaksi kokonaisuudeksi.
• Skaalautuu eri kokoisiin organisaatioihin ja muutostilanteisiin ja tuottaa vaikuttavia tuloksia riippumatta toimialasta tai lähtötilanteesta.
• Vahvistaa organisaation osaamista ja uskottavuutta sertifioinnin tai moduulien avulla, joita Suomessa voi tarjota yksinoikeudella vain Eezy Flow.
• Kotterin muutosvalmennus on konsepti, joka on räätälöitävissä tarpeisiinne. Se voidaan yhdistää osaksi henkilöstön koulutuksia ja tukemaan eri vaiheessa olevia hankkeita.

Näkemyksemme muutoksesta

• Muutos ei ole kertaluonteinen prosessi – se on johtamiskyvykkyys​
• Onnistunut muutos puhuttelee sekä järkeä että tunnetta – logiikkaa ja sydäntä.​
• Organisaatioiden on oltava ketteriä ja sopeutumiskykyisiä menestyäkseen epävarmuuden keskellä​
• Johtajuutta tarvitaan jokaisella organisaatiotasolla

Muutosjohtamisen palvelut

Saammeko auttaa?

Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Onnistu kanssamme! 

Tai jätä viesti

Takaisin Palvelumme-sivulle.