Henkilöstötutkimus
Kilpailuetuna ihmiset
Henkilöstötutkimus kehityksen keihäänkärkenä
Erinomainen henkilöstökokemus syntyy innostuneesta ja hyvinvoivasta henkilöstöstä, joka kokee työn merkityksellisenä. Eezy Flown henkilöstötutkimukset ovat keino, joilla johdat henkilöstökokemusta ja kulttuuria laadukkaisiin tutkimuskonsepteihin pohjautuvan tiedon perusteella. PeoplePower®-tutkimuskonsepti on räätälöitävissä, mutta yhtä hyvin voit hankkia toteutuksen avaimet käteen -palveluna. Tutkimuspalvelut toteutetaan modernilla ja älykkäällä tutkimusteknologialla.
Meiltä saat käyttöösi monipuoliset tutkimukset ja kyselyt sekä välineet tulosten hyödyntämiseen, jotka tukevat liiketoimintasi kehittämistä eri tilanteissa.
PeoplePower®-henkilöstötutkimus
PeoplePower®-henkilöstötutkimus pohjautuu laadukkaaseen viitekehykseen, asiantuntemukseen ja moderniin tutkimusteknologiaan. Sen ytimessä on Engagement/Omistautuneisuus-viitekehys, jota täydentää Työn merkityksellisyys-teema. Kattavat ulkoiset vertailuaineistot antavat syvempää ymmärrystä henkilöstökokemuksen menestystekijöistä ja kehittämisalueista. Tutkitusti Innostavimmat asiakasyrityksemme palkitaan vuosittain Eezy Flown tulevaisuusseminaarissa.
Henkilöstötutkimuksen tulokset toimenpiteiksi
Henkilöstötutkimuksiin kuuluu olennaisena osana konsultatiivinen tulosten analysointi, näkemysten ja toimenpidesuositusten kera. Parannamme vaikuttavuutta monipuolisilla tulosten hyödyntämisen palveluilla, kuten johtoryhmien ja esimiesten kehittämistyöpajoilla tai henkilökohtaisilla sparrauksilla.
Tutkimuksen avulla tunnistat henkilöstön innostumisen ja energian tason, sekä voimavaratekijät niiden taustalla. Autamme keskittymään olennaiseen, valmennamme avainhenkilöt hyödyntämään tuloksia ja vahvistamme vaikuttavuutta.
Yhdistämme kattavaan vuosittaiseen henkilöstötutkimukseen ketterämpiä Pulssi-kyselyitä, joiden avulla varmistat kehitystoimien vaikuttavuuden.
Meiltä saat verkkopohjaiset tulosten hyödyntämistä tehostavat palvelut, kuten
- Tuloksista toimintaan -työpaja
- Esimiesten vinkkikirjasto
- Pulssit ja Tiimi-Pulssit
- SnapShot™-tiimikyselyt
Cixtranet®
Suunnittele, kysy, oivalla ja kehitä Cixtranet®-teknologian avulla. Cixtranet®- tutkimus- ja kehittämisalusta mahdollistaa monipuolisen datan hyödyntämisen organisaation kokonaisvaltaisessa kehittämisessä.
Moderni tutkimusalustamme on avainasemassa silloin, kun tarvitaan tarkkaa, faktoihin perustuvaa tietoa kehittämisen tueksi. Jatkuvasti kehittyvä Cixtranet®-alusta tarjoaa miellyttävän käyttökokemuksen; työkalut tutkimusten valmisteluun, vastaamiseen ja raportointiin sekä tulosten älykkääseen hyödyntämiseen.
Henkilöstötutkimukset – huomioi nämä
Kokeile rohkeasti eri menetelmiä. Numerodata antaa laaja-alaista tietoa helposti, mutta joskus on tärkeää myös syventää asioita esim. haastatteluilla ja datojen yhdistämisellä.
Tutkimus ja kehitys kulkevat käsi kädessä. Pelkkä tieto ei vielä riitä, vaan tarvitset työn rinnalle kumppanin, joka osaa ratkaista ongelmat ja viedä uudet toimintamallit arkeen.
Tunnetason tekijät. Ihmiset eivät aina tiedä, miksi toimivat niin kuin toimivat. Siksi tunnetason tekijöiden mittaaminen on tärkeää.
Nopeat voitot ja pidemmän aikavälin strategia. Osa tutkimuksessa esiin nousevista asioista on usein nopeasti korjattavissa. Tämän lisäksi on tärkeää kiinnittää huomiota strategiaan ja tulevaisuuteen. Miten varmistetaan, että nykyinen tekeminen jatkuu onnistuneesti, mutta samalla huomioidaan tulevaisuuden muutokset? Nopeiden voittojen lisäksi jatkuva kehittäminen ja muutoksen seuraaminen on merkityksellistä ja tärkeää
Miksi henkilöstötutkimus Eezy Flown kanssa?
- Tutkimus, kehitys, tekijät ja työkalut kaikki saman katon alta. Osaamme kiteyttää tutkimuslöydökset ja valjastaa ne kehityksen keihäänkärjeksi. Valtava bisnesosaaminen, kaupallistaminen, strategiat ja johtamisen kehittäminen yhdestä osoitteesta.
- Suomen laajin organisaatiokokemuksen tietopankki. Valtava kansainvälinen taustanormisto huomioiden kulttuurit ja eri henkilöstöryhmät. Yli 30 vuoden kokemus on opettanut muovaamaan palvelumallejamme asiakaslähtöiseksi.
- Moderni tutkimusteknologia ja tekoälyn niin tutkimuksissamme, kuin tulosten purkamisessa.
- Vankka teoriatausta yhdistettynä arjen tekemisen tasolle. Vaikka olemme tutkijoita, puhumme ihmistä ja bisnestä.
Voimmeko auttaa?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Onnistu kanssamme!
Kristiina Leinonen
Senior tutkimusasiantuntija
(perhevapaalla)
Tai jätä viesti
Lue lisää
Viestintä kehittämiskohteena – näillä eväillä onnistut
Viestintä nousee usein henkilöstötutkimuksista stereotyypisenä kehittämiskohteena. Viestinnän portaat auttavat saamaan aikaan toiminta…
Tutkimus: Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022
Eezy Flow tutki syyskuussa 2022 suomalaisten kokemuksia työpaikkojensa johtajista: Millaisena suomalaiset johtajat koetaan persoonina?Milla…
Motivaation johtamisella tulostavoitteisiin
Johdon tulee olla selvillä henkilöstön sisäisen motivaation tasosta, jotta voidaan päästä tulostavoitteisiin….
