Henkilöstötutkimus PeoplePower®

Tutki, kehitä, toimi

Etusivu » Palvelumme » Tutkimukset » Henkilöstötutkimus » PeoplePower-henkilöstötutkimus

Henkilöstötutkimus kasvun ajurina

Innostunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö on menestymisen mahdollistajana yrityksellesi. Henkilöstötutkimus on luotettava keino selvittää, minkälainen henkilöstökokemus on organisaatiossasi. PeoplePower^®-henkilöstötutkimuskonsepti pohjautuu laadukkaaseen viitekehykseen, asiantuntemukseen ja moderniin tutkimusteknologiaan. Eezy Flown henkilöstötutkimuspalvelun avulla johdat henkilöstökokemusta tutkitun tiedon perusteella.

Henkilöstön korkea omistautuneisuus lisää tutkitusti organisaation menestysmahdollisuuksia. Kun henkilöstökokemus on positiivinen ja henkilöstö kokee työnsä merkityksellisenä ja näkee organisaationsa päämäärät tavoittelemisen arvoisina, on se valmis ylimääräisiin ponnistuksiin. Tämä mahdollistaa tyypillisesti myös paremman asiakaskokemuksen.

Liiketoiminnan kehitys henkilöstötutkimuksella

PeoplePower^®-tutkimuspalvelumme ytimessä on Engagement/Omistautuneisuus-viitekehys. Älykkään raportointiteknologian avulla tuotamme tiimitasolle saakka omistautuneisuusanalyysin. Tarjoamme tutkimustuloksista näkemyksellisen analyysin lisäksi avainryhmille tuen tulosten tulkintaan, tehokkaaseen hyödyntämiseen ja seurantaan.

Kattavat ulkoiset vertailuaineistomme antavat syvempää ymmärrystä henkilöstökokemuksen menestystekijöistä ja kehittämisalueista. Palkitsemme tutkitusti Innostavimmat asiakasyrityksemme vuosittain Innostavimmat-seminaarissa. Innostavimmat yritykset -tunnustusta voit hyödyntää sisäisen ja ulkoisen työnantajakuvan hankkeissa.

Miksi?

Johda henkilöstökokemusta tutkitun tiedon perusteella ja kehitä oikeita asioita.
PeoplePower^®-henkilöstötutkimus tarjoaa käyttöösi osaamisen ja tutkimuskonseptin alan markkinajohtajalta.
Laadukas viitekehys ja moderni tutkimusteknologia yhdistettynä Eezy Flown kehittämisosaamiseen tuovat tutkimukselle vaikuttavuutta

Kenelle?

Yrityksille, jotka tarvitsevat:

Vuosittaiseen henkilöstökokemuksen seuraamiseen koko organisaatiolle
Strategisten tavoitteiden edistymisen varmistamiseen
Esihenkilöille työyhteisön johtamiseen

Henkilöstötutkimuksen prosessi

Henkilöstötutkimuksen tekoälyanalyysi

Mikäli haluat syvempää ymmärrystä henkilöstötutkimuksen tuloksista ja niiden vaikutuksista liiketoiminnan avainlukuihin, voit myös valita tuloksillesi Flow AI -lisäraportin. Flow AI on tekoälyalustamme, joka etsii korrelaatioita henkilöstökokemuksen ja liiketoiminnan avainlukujen välillä.

Voimme tutkia esimerkiksi selittäviä tekijöitä eri tiimien tuloksentekokyvylle, sairaspoissaoloihin tai muihin liiketoiminnan avainlukuihin. Lue lisää Flow AI -hankkeistamme täältä.

Tutkimustulokset arkeen

Tuemme asiakkaitamme tutkimustulosten hyödyntämisessä ja erilaisissa kehityshankkeissa. Meillä on laaja konsultointi- ja valmennustiimi, joka auttaa tulosten löydösten hyödyntämisessä liiketoiminnan kehittämisessä.

Tuloksista toimintaan -kehittämistyöpaja
Tuloksista toimintaan-digivalmennus
Esimiesten sparrikeskustelut
Pulssi-kyselyt

SnapShot™-tiimikyselyt
Esimiesten Vinkkikirjasto
Fasilitointiosaaminen tiimikeskusteluissa
Esihenkilövalmennukset

Henkilöstötutkimus – huomioi nämä

Riittävät resurssit ja sponsorin tuki
Sisäinen viestintä ja sitouttaminen
Oikeat mittarikysymykset

Ulkoisen vertailuaineiston käyttö tulosten tulkinnassa.
Monipuolinen tulosten hyödyntämisen tuki
Tulosten hyödyntämisen kyvykkyys ja muutosjohtaminen
Tutkimuksen vaikuttavuus seurantakyselyillä

Digitan innostava henkilöstökokemus

”Henkilöstön sitoutuneisuus ja innostuneisuus näkyy myös asiakkaille päin. Asiakastyytyväisyys on kasvanut huomattavasti ja on korkealla tasolla.”

Vesa Tykkyläinen, CEO, Digita Oy

Lue case

Turun ammattikorkeakoulun henkilöstötutkimus

”Henkilöstön tuntemuksen aikaansaaminen edellyttää, että kehittämiselle annetaan riittävästi aikaa. Tästä syystä vuosittain toteutettu henkilöstötutkimus on koettu meillä toimivaksi ratkaisuksi.”

Vesa Taatila, rehtori-toimitusjohtaja, Turun ammattikorkeakoulu

Kuva: Antti Ala-Könni / Turun AMK

Lue case

HOK-Elannon työkykyjohtaminen

”Henkilöstötutkimukset – sopivien toimenpiteiden tukemana – parantavat omistautuneisuutta. Tämä vähentää poissaoloja ja tilapäisen työvoiman tarvetta merkittävästi ja johtaa näin huomattaviin säästöihin.”

Antero Levänen, henkilöstöjohtaja, HOK-Elanto

Lue case

Deltamarinin strategiatutkimus

”Strategiatutkimuksesta saadun tiedon pohjalta olemme nyt hioneet omaa strategiaviestintäämme ja pystyneet kohdentamaan sitä oikein.”

Jari Nurmi, hallintojohtaja, Deltamarin

Lue case

Henkilöstötutkimus Haaga-Helian strategisena mittarina

”Henkilöstötutkimus osallistavana prosessina on meille tärkeä askel muutosmatkallamme kohti tavoittelemaamme toimintakulttuuria, yhä yhteisöllisempää ja tuloksellisempaa Haaga-Heliaa.”

Hanna Ilmonen, henkilöstöjohtaja, Haaga-Helia

Lue case