Henkilöstötutkimus PeoplePower®
Kilpailuetuna ihmiset
PeoplePower®-henkilöstötutkimus
Innostunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö lisää tutkitusti menestymisen mahdollisuuksia. Henkilöstökokemus vaikuttaa asiakaskokemukseen, tuottavuuteen, tuloksellisuuteen, innovaatiokykyyn ja työnantajakuvaan.
PeoplePower®-henkilöstötutkimus on luotettava keino selvittää organisaatiosi henkilöstökokemuksen nykytila sekä siinä tapahtuneet muutokset kattavasti. Lisäksi tutkimus tarjoaa tietoa, mihin asioihin keskittymällä organisaation strategia ja kulttuuri saadaan toteutumaan tavoitteiden mukaisesti.
Yli 50 vuoden kokemus henkilöstö-tutkimuksista
Teemme satoja tutkimuksia vuosittain
Vastaajia tutkimuksissa noin 200 000 joka vuosi
PeoplePower®-henkilöstötutkimuspalvelun avulla voit:
- Mitata ja analysoida henkilöstön innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta sekä niihin vaikuttavia tekijöitä
- Verrata oman organisaatiosi tilannetta muihin organisaatioihin ja osallistua Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen tavoitteluun
- Hyödyntää modernia ja älykästä tutkimusteknologiaa, joka mahdollistaa monipuolisen datan analysoinnin sekä laadukkaat johtopäätökset kaikilla organisaatiotasoilla
- Saada ratkaisukeskeistä asiantuntijatukea tutkimustulosten tulkintaan ja hyödyntämiseen
- Luoda polun ja tiekartan toiminnan kehittämiseen ja kasvuun valitsemanne strategian ja kulttuurin mukaisesti
Esimerkkejä asiakkaistamme
Suomen innostavimmat työpaikat
PeoplePower®-tutkimus mahdollistaa osallistumisen Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailuun, joka on Eezy Flown jakama tunnustus hyvästä henkilöstökokemuksesta. Tunnustuksen saavat organisaatiot, jotka ovat saaneet selkeästi keskimääräistä paremmat tulokset henkilöstötutkimuksestaan.
Suomen innostavimmat työpaikat -tunnus lisää organisaation veto- ja pitovoimaa sekä mainetta työnantajana ja antaa organisaatiolle positiivista näkyvyyttä.
Tutustu tarkemmin
Lataa Henkilöstötutkimus Suomessa -tutkimusraportti
Mitä kuuluu, suomalainen työelämä?
Miltä näyttää suomalainen työelämä vuonna 2024? Teimme syväsukelluksen Suomen kattavimpaan henkilöstökokemuksen ja johtamisen tutkimuksen dataan ja nostimme esiin viisi ilmiötä, joihin suomalaisen johtajan kannattaa nyt havahtua.
Haluatko kuulla lisää?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Kerromme mielellämme lisää.
