Henkilöstötutkimus PeoplePower®
Kilpailuetuna ihmiset
PeoplePower®-henkilöstötutkimus
Innostunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö lisää tutkitusti menestymisen mahdollisuuksia. Henkilöstökokemus vaikuttaa asiakaskokemukseen, tuottavuuteen, tuloksellisuuteen, innovaatiokykyyn ja työnantajakuvaan.
PeoplePower®-henkilöstötutkimus on luotettava keino selvittää organisaatiosi henkilöstökokemuksen nykytila sekä siinä tapahtuneet muutokset kattavasti. Lisäksi tutkimus tarjoaa tietoa, mihin asioihin keskittymällä organisaation strategia ja kulttuuri saadaan toteutumaan tavoitteiden mukaisesti.
PeoplePower®-henkilöstötutkimuspalvelun avulla voit:
- Mitata ja analysoida henkilöstön innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta sekä niihin vaikuttavia tekijöitä
- Verrata oman organisaatiosi tilannetta muihin organisaatioihin ja osallistua Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen tavoitteluun
- Hyödyntää modernia ja älykästä tutkimusteknologiaa, joka mahdollistaa monipuolisen datan analysoinnin sekä laadukkaat johtopäätökset kaikilla organisaatiotasoilla
- Saada ratkaisukeskeistä asiantuntijatukea tutkimustulosten tulkintaan ja hyödyntämiseen
- Luoda polun ja tiekartan toiminnan kehittämiseen ja kasvuun valitsemanne strategian ja kulttuurin mukaisesti.
PeoplePower®-henkilöstötutkimuksen avulla kehität oikeita asioita
Henkilöstötutkimuksen avulla mittaat ja analysoit henkilöstön innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta sekä niihin vaikuttavia tekijöitä. Meiltä saat tukea henkilöstötutkimusprosessin jokaiseen vaiheeseen. Tarjoamamme sisältöratkaisut ovat joustavia ja räätälöitävissä organisaatiosi tarpeiden mukaan.
SUUNNITTELE
Voit valita valmiista kysymyspatterista itsellesi sopivan laajuuden tai luoda omia kysymyksiä organisaatiosi tarpeen mukaan. Me myös autamme sinua oikeiden kysymyksien valinnassa.
YMMÄRRÄ
Me kiteytämme tutkimustulokset helposti ymmärrettävään muotoon. Tarjoamme ratkaisukeskeistä asiantuntijatukea tulosten tulkintaan ja hyödyntämiseen. Laaja ulkoinen vertailuaineisto auttaa tulosten tulkinnassa ja luotettavien johtopäätösten tekemisessä.
KEHITÄ
Tutkitun tiedon avulla kehität oikeita asioista. PeoplePower® -henkilöstötutkimuksen avulla saat luotettavaa tietoa organisaatiosi kehittämistarpeista sekä työkaluja tehokkaaseen kehittämistyöhön.
VAHVISTA
Tutkimustiedon avulla voit luoda suunnitelman toiminnan kehittämiseen ja kasvuun valitsemanne strategian ja kulttuurin mukaisesti. Seurantatutkimusten avulla voit varmistaa, että organisaatiosi on kehittymässä oikeaan suuntaan.
Suomen innostavimmat työpaikat
PeoplePower®-tutkimus mahdollistaa osallistumisen Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailuun, joka on Eezy Flown jakama tunnustus hyvästä henkilöstökokemuksesta. Tunnustuksen saavat organisaatiot, jotka ovat saaneet selkeästi keskimääräistä paremmat tulokset henkilöstötutkimuksestaan.
Suomen innostavimmat työpaikat -tunnus lisää organisaation veto- ja pitovoimaa sekä mainetta työnantajana ja antaa organisaatiolle positiivista näkyvyyttä.
Tutustu tarkemmin
Lataa Henkilöstötutkimus Suomessa -tutkimusraportti
Mitä kuuluu, suomalainen työelämä?
Eezy Flow Oy tutkii vuosittain noin 200 000 työntekijän kokemuksia työelämästä eri mittareiden ja tutkimusten kautta. Tutkimuksiin osallistuu vastaajia suomalaisista ja kansainvälisistä yrityksistä useilta eri toimialoilta.
Henkilöstökokemus Suomessa -tutkimusraportti kertoo, miltä henkilöstökokemus näyttää vuonna 2023, ja miten se on viime vuosien aikana muuttunut.
Digitan innostava henkilöstökokemus
”Henkilöstön sitoutuneisuus ja innostuneisuus näkyy myös asiakkaille päin. Asiakastyytyväisyys on kasvanut huomattavasti ja on korkealla tasolla.”
Vesa Tykkyläinen, CEO, Digita Oy
Lue case
Turun ammattikorkeakoulun henkilöstötutkimus
”Henkilöstön tuntemuksen aikaansaaminen edellyttää, että kehittämiselle annetaan riittävästi aikaa. Tästä syystä vuosittain toteutettu henkilöstötutkimus on koettu meillä toimivaksi ratkaisuksi.”
Vesa Taatila, rehtori-toimitusjohtaja, Turun ammattikorkeakoulu
Kuva: Antti Ala-Könni / Turun AMK
Lue case
HOK-Elannon työkykyjohtaminen
”Henkilöstötutkimukset – sopivien toimenpiteiden tukemana – parantavat omistautuneisuutta. Tämä vähentää poissaoloja ja tilapäisen työvoiman tarvetta merkittävästi ja johtaa näin huomattaviin säästöihin.”
Antero Levänen, henkilöstöjohtaja, HOK-Elanto
Lue case
Deltamarinin strategiatutkimus
”Strategiatutkimuksesta saadun tiedon pohjalta olemme nyt hioneet omaa strategiaviestintäämme ja pystyneet kohdentamaan sitä oikein.”
Jari Nurmi, hallintojohtaja, Deltamarin
Lue case
Henkilöstötutkimus Haaga-Helian strategisena mittarina
”Henkilöstötutkimus osallistavana prosessina on meille tärkeä askel muutosmatkallamme kohti tavoittelemaamme toimintakulttuuria, yhä yhteisöllisempää ja tuloksellisempaa Haaga-Heliaa.”
Hanna Ilmonen, henkilöstöjohtaja, Haaga-Helia
Lue case
Haluatko kuulla lisää?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Kerromme mielellämme lisää.
Tai jätä viesti