Henkilöstötutkimus PeoplePower®
Kilpailuetuna ihmiset
PeoplePower®-henkilöstötutkimus
Innostunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö lisää tutkitusti menestymisen mahdollisuuksia. Henkilöstökokemus vaikuttaa asiakaskokemukseen, tuottavuuteen, tuloksellisuuteen, innovaatiokykyyn ja työnantajakuvaan.
PeoplePower®-henkilöstötutkimus on luotettava keino selvittää organisaatiosi henkilöstökokemuksen nykytila sekä siinä tapahtuneet muutokset kattavasti. Lisäksi tutkimus tarjoaa tietoa, mihin asioihin keskittymällä organisaation strategia ja kulttuuri saadaan toteutumaan tavoitteiden mukaisesti.
Yli 50 vuoden kokemus henkilöstö-tutkimuksista
Teemme satoja tutkimuksia vuosittain
Vastaajia tutkimuksissa noin 200 000 joka vuosi
PeoplePower®-henkilöstötutkimuspalvelun avulla voit:
- Mitata ja analysoida henkilöstön innostusta, hyvinvointia ja omistautuneisuutta sekä niihin vaikuttavia tekijöitä
- Verrata oman organisaatiosi tilannetta muihin organisaatioihin ja osallistua Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen tavoitteluun
- Hyödyntää modernia ja älykästä tutkimusteknologiaa, joka mahdollistaa monipuolisen datan analysoinnin sekä laadukkaat johtopäätökset kaikilla organisaatiotasoilla
- Saada ratkaisukeskeistä asiantuntijatukea tutkimustulosten tulkintaan ja hyödyntämiseen
- Luoda polun ja tiekartan toiminnan kehittämiseen ja kasvuun valitsemanne strategian ja kulttuurin mukaisesti
Esimerkkejä asiakkaistamme
Suomen innostavimmat työpaikat
PeoplePower®-tutkimus mahdollistaa osallistumisen Suomen innostavimmat työpaikat -kilpailuun, joka on Eezy Flown jakama tunnustus hyvästä henkilöstökokemuksesta. Tunnustuksen saavat organisaatiot, jotka ovat saaneet selkeästi keskimääräistä paremmat tulokset henkilöstötutkimuksestaan.
Suomen innostavimmat työpaikat -tunnus lisää organisaation veto- ja pitovoimaa sekä mainetta työnantajana ja antaa organisaatiolle positiivista näkyvyyttä.
PeoplePlay
Pelillinen menetelmä henkilöstötutkimuksen tulosten käsittelyyn
Henkilöstötutkimuksen arvo syntyy siitä, miten tuloksia hyödynnetään. PeoplePlay auttaa esihenkilöitä ja tiimejä tulkitsemaan henkilöstötutkimuksen tuloksia, käymään osallistavaa keskustelua ja tunnistamaan konkreettisia kehittämistoimia.
Tutustu tarkemmin
Lataa Hyviä uutisia työelämästä -tutkimusraportti
Mitä kuuluu, suomalainen työelämä?
Miltä näyttää suomalainen työelämä vuonna 2026? Teimme syväsukelluksen Suomen kattavimpaan henkilöstökokemuksen ja johtamisen tutkimuksen dataan ja nostimme esiin positiivisia kehityskulkuja.
Hartela rakentaa innostavaa työpaikkaa, jota johdetaan ihminen edellä
Hartelassa johdetaan ja kehitetään henkilöstökokemusta tiedolla ja panostetaan asioihin, joissa on vielä tekemistä.
Lue koko artikkeliHaaga-Helialle henkilöstötutkimus on strategiakauden lähtölaukaus
Haaga-Helialle henkilöstötutkimus on strategiakauden lähtölaukaus Tekoälyominaisuus tukee tiedolla johtamista Haaga-Heliassa uusi strategiakausi ja uusien arvojen todeksi eläminen käynnistyivät People…
Lue koko artikkeliHaluatko kuulla lisää?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Kerromme mielellämme lisää.
Johanna Lehmus
Operatiivinen johtaja & tutkimusjohtaja, Eezy Flow
