Henkilöstötutkimus PeoplePower®
Tutki, kehitä, toimi
Henkilöstötutkimus kasvun ajurina
Innostunut, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö on menestymisen mahdollistajana yrityksellesi. Henkilöstötutkimus on luotettava keino selvittää, minkälainen henkilöstökokemus on organisaatiossasi. PeoplePower®-henkilöstötutkimuskonsepti pohjautuu laadukkaaseen viitekehykseen, asiantuntemukseen ja moderniin tutkimusteknologiaan. Eezy Flown henkilöstötutkimuspalvelun avulla johdat henkilöstökokemusta tutkitun tiedon perusteella.
Henkilöstön korkea omistautuneisuus lisää tutkitusti organisaation menestysmahdollisuuksia. Kun henkilöstökokemus on positiivinen ja henkilöstö kokee työnsä merkityksellisenä ja näkee organisaationsa päämäärät tavoittelemisen arvoisina, on se valmis ylimääräisiin ponnistuksiin. Tämä mahdollistaa tyypillisesti myös paremman asiakaskokemuksen.
Liiketoiminnan kehitys henkilöstötutkimuksella
PeoplePower®-tutkimuspalvelumme ytimessä on Engagement/Omistautuneisuus-viitekehys. Älykkään raportointiteknologian avulla tuotamme tiimitasolle saakka omistautuneisuusanalyysin. Tarjoamme tutkimustuloksista näkemyksellisen analyysin lisäksi avainryhmille tuen tulosten tulkintaan, tehokkaaseen hyödyntämiseen ja seurantaan.
Kattavat ulkoiset vertailuaineistomme antavat syvempää ymmärrystä henkilöstökokemuksen menestystekijöistä ja kehittämisalueista. Palkitsemme tutkitusti Innostavimmat asiakasyrityksemme vuosittain Innostavimmat-seminaarissa. Innostavimmat yritykset -tunnustusta voit hyödyntää sisäisen ja ulkoisen työnantajakuvan hankkeissa.
Miksi?
- Johda henkilöstökokemusta tutkitun tiedon perusteella ja kehitä oikeita asioita.
- PeoplePower®-henkilöstötutkimus tarjoaa käyttöösi osaamisen ja tutkimuskonseptin alan markkinajohtajalta.
- Laadukas viitekehys ja moderni tutkimusteknologia yhdistettynä Eezy Flown kehittämisosaamiseen tuovat tutkimukselle vaikuttavuutta
Kenelle?
Yrityksille, jotka tarvitsevat:
- Vuosittaiseen henkilöstökokemuksen seuraamiseen koko organisaatiolle
- Strategisten tavoitteiden edistymisen varmistamiseen
- Esihenkilöille työyhteisön johtamiseen
Henkilöstötutkimuksen prosessi

Henkilöstötutkimuksen tekoälyanalyysi
Mikäli haluat syvempää ymmärrystä henkilöstötutkimuksen tuloksista ja niiden vaikutuksista liiketoiminnan avainlukuihin, voit myös valita tuloksillesi Flow AI -lisäraportin. Flow AI on tekoälyalustamme, joka etsii korrelaatioita henkilöstökokemuksen ja liiketoiminnan avainlukujen välillä.
Voimme tutkia esimerkiksi selittäviä tekijöitä eri tiimien tuloksentekokyvylle, sairaspoissaoloihin tai muihin liiketoiminnan avainlukuihin. Lue lisää Flow AI -hankkeistamme täältä.
Tutkimustulokset arkeen
Tuemme asiakkaitamme tutkimustulosten hyödyntämisessä ja erilaisissa kehityshankkeissa. Meillä on laaja konsultointi- ja valmennustiimi, joka auttaa tulosten löydösten hyödyntämisessä liiketoiminnan kehittämisessä.
- Tuloksista toimintaan -kehittämistyöpaja
- Tuloksista toimintaan-digivalmennus
- Esimiesten sparrikeskustelut
- Pulssi-kyselyt
- SnapShot™-tiimikyselyt
- Esimiesten Vinkkikirjasto
- Fasilitointiosaaminen tiimikeskusteluissa
- Esihenkilövalmennukset
Henkilöstötutkimus – huomioi nämä
- Riittävät resurssit ja sponsorin tuki
- Sisäinen viestintä ja sitouttaminen
- Oikeat mittarikysymykset
- Ulkoisen vertailuaineiston käyttö tulosten tulkinnassa.
- Monipuolinen tulosten hyödyntämisen tuki
- Tulosten hyödyntämisen kyvykkyys ja muutosjohtaminen
- Tutkimuksen vaikuttavuus seurantakyselyillä
Saammeko auttaa?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Onnistu kanssamme!
Kristiina Leinonen
Senior tutkimusasiantuntija
(perhevapaalla)
Tai jätä viesti
Henkilöstötutkimuspalveluihimme kuuluu myös Kulttuuritutkimus.