Kilpailuetuna ihmiset
Henkilöstötutkimusten teettämisestä ei ole apua, jos tuloksia ei osata hyödyntää tulevaisuuden kehitystyössä. Siksi PeoplePower®-henkilöstötutkimuspalveluun kuuluu olennaisena osana ratkaisukeskeinen tuki tulosten tulkintaan. Asiantuntijamme auttavat sinua tulosten analysoinnissa, tulkinnassa, hyödyntämisessä, kehittämistoimien muotoilussa sekä tarvittavien toimenpiteiden suunnittelussa. PeoplePower®-henkilöstötutkimus antaa sinulle syvempää ymmärrystä henkilöstökokemuksen menestystekijöistä ja kehittämisalueista.
Tavoitteenamme on, että jokainen tutkimusinvestointi tuottaa maksimaalisen vaikuttavuuden ja liiketoimintahyödyn. Tämän varmistamiseksi meiltä löytyy palveluita tulosten hyödyntämiseen. Me autamme organisaation strategian, kulttuurin ja henkilöstökokemuksen yhteensovittamisessa.
Järjestämme kehittämistyöpajoja johtoryhmille ja esihenkilöille. Autamme priorisoimaan kehittämiskohteet strategialähtöisesti ja luomaan konkreettiset toimenpiteet henkilöstökokemuksen parantamiseksi.
Tarjoamme sinulle henkilökohtaista valmennusta ja tukea muutosjohtamistilanteisiin. Ulkopuolinen, puolueeton reflektoija auttaa sinua suurten päätösten sekä haasteiden edessä.
Hyödynnämme laajemmissa muutoshankkeissa myös Proscin muutosjohtamisen menetelmiä.
Ne auttavat sinua yhdistämään henkilöstötutkimuksen tulokset organisaation strategisiin tavoitteisiin henkilöstön tarpeet huomioiden.
Sujuva raportointi- ja vastausnäkymä auttaa tutkimuksen suunnittelussa, toteutuksessa ja tulosten analysoinnissa. Cixtranet®- tutkimus- ja kehittämisalusta mahdollistaa monipuolisen datan hyödyntämisen organisaation kokonaisvaltaisessa kehittämisessä.
Moderni tutkimusalustamme on avainasemassa silloin, kun tarvitaan tarkkaa, faktoihin perustuvaa tietoa kehittämisen tueksi. Jatkuvasti kehittyvä Cixtranet®-alusta tarjoaa miellyttävän käyttökokemuksen; työkalut tutkimusten valmisteluun, vastaamiseen ja raportointiin sekä tulosten älykkääseen hyödyntämiseen.
Keskustelukartta on luomamme konreettinen työkalu, jonka avulla voi käsitellä yrityksen tai tiimien kehittämisen kannalta tärkeiksi nousseita aiheita. Sen voima perustuu osallistavaan keskusteluun. Menetelmä on hauska, tehokas, motivoiva ja huomioi myös erilaiset osallistujat.
Keskustelukartat räätälöidään aina organisaation ja sen tarpeiden mukaisesti. Esihenkilöt tai valitut työntekijät valmennetaan fasilitoimaan tilaisuudet, jolloin erillistä fasilitoijaa ei tarvita. Valmennuksessa saatte kaiken sen tiedon, jonka avulla valjastatte keskustelukartan vastaukset avuksi tulevaisuuden kehitystyöhön.
Haluatko tietää lisää keskustelukartasta? Ole meihin yhteydessä, niin kerromme lisää.
Kokeneet asiantuntijamme suunnittelevat ja toteuttavat innovatiivisia, vaikuttavia strategioita ja konsepteja, jotka tukevat asiakkaiden liiketoiminnan kasvua sekä kilpailukykyä.
Valmennamme esihenkilöitä ja työntekijöitä keskittyen mm. henkilökohtaiseen kasvuun, laadukkaaseen esihenkilötyöhön, johtoryhmiin, asiakaskokemukseen ja kulttuuriin.
Autamme toteuttamaan onnistuneita muutoshankkeita, jotka edellyttävät muutosjohtamisen osaamista, viestintää ja vaikuttamista. Valmennamme vuosittain satoja muutosjohtamisen ammattilaisia.
Y-tunnus: 1990870-5
Yhteystiedot »
Tilaa uutiskirje »
©Copyright Eezy Flow 2024
