Sertifioinnit ja valmennukset Kehity muutosjohtamisen ammattilaisena
Kilpailuetua muutoksesta
Muutosjohtamisen ammattilaisena kehittyminen
Muutoksen vauhti ja luonne ovat viime vuosina merkittävästi muuttuneet. Perinteiset muutosjohtamisen mallit ja ajatukset eivät enää riitä vaan tarvitaan uudenlaista ymmärrystä ja työkaluja muutoksen kokonaisvaltaiseen johtamiseen ja siihen, miten laajoja ja hyvin moniulotteisiakin transformaatiota saadaan vietyä onnistuneesti eteenpäin. Tätä haastetta vasten olemme hakeneet maailman parhaita käytäntöjä ja kehittäneet muutosjohtamisen valmennuspalvelumme vastaamaan tämän päivän tarpeita.
Eezy Flow on muutosjohtamisen asiantuntija yli 30 vuoden kokemuksella. Meidän avullamme pystyt keräämään tarvitsemasi keinot ja osaamisen muutosjohtamisen ammattilaisena kehittymiseen.
Miksi?
- Ymmärrät muutosprosessin ja muutosjohtamisen taustalla olevat käsitteet.
- Osaat perustella muutosjohtamisen arvon organisaatiolle ja projektille.
- Saat valmiudet aktivoida muutosjohtamisen kannalta tärkeät roolit organisaatiossasi.
- Laadit muutosjohtamisen strategian ja luonnostelet muutosjohtamisen suunnitelmat muutoshankkeellesi.
- Opit johtamaan muutosta vaikuttavalla, kestävällä ja tutkitusti toimivalla tavalla.
Kenelle?
Muutosjohtamisen valmennukset ja sertifioinnit on suunnattu johtajille, esihenkilöille ja asiantuntijoille, jotka ovat vastuussa muutoshankkeiden läpiviennistä tai organisaation muutoskyvykkyyden kehittämisestä. Rooleja voivat olla esimerkiksi:
- Muutoksesta vastuulliset johtajat ja asiantuntijat
- Projektipäälliköt ja -johtajat
- IT-päälliköt ja -johtajat
- Projektiryhmäläiset
- Kehityspäälliköt ja -johtajat
- HR-johtajat, -päälliköt ja -asiantuntijat
Huomioi muutosjohtamisessa
Valitse muutoshankkeeseesi kokenut ja monialainen kumppani. Muutosprosessia ei voi koskaan täysin ulkoistaa tai jättää vain pienen sisäpiirin tehtäväksi, mutta kokenut kumppani osaa ohjata työtä systemaattisesti, huomioiden ihmisten inhimillisen puolen.
Varmista suunnitelmallisuus ja systematiikka. Miltä muutos näyttää polkuna, mitä tunnetiloja ihmiset käyvät läpi sen aikana ja mitä konkreettisia väliaskeleita organisaation täytyy ottaa?
Nopeat voitot konkretisoivat muutoksen ja siksi koostamme muutossuunnitelman rinnalle aina listan asioista, jotka voidaan korjata/poistaa/lisätä per heti. Ei ensi kvartaalilla, eikä ensi strategiakaudella, vaan heti. Tämä varmistaa, että muutoksesta tulee näkyvää ja toiminta kohti uutta suuntaa saadaan heti käyntiin.
Vahvista omaa osaamistasi ja etsi sparrauskumppani, joka auttaa sinua näkemään karikot. Tarvitset muutoksen johtamiseen sekä organisaation sisäisen sponsorin (tukijan), että ulkopuolisen asiantuntijan.
Miksi Eezy Flown muutosjohtamisen tuki?
- Osaaminen, työkalut, metodit, mallit ja tekijät saman katon alta. Meiltä saat tukea tutkimuksista strategioihin, muutosjohtamiseen ja uuden suunnan viestintään. Osaamme katsoa hankettasi kokonaisuutena ja auttaa rakentamaan huomisen kilpailukykyä.
- Kaikki muutos vaatii muutosjohtamista. Konsulttimme hyödyntävät muutosjohtamisen parasta metodiikkaa.
- Näyttävät tulokset kaupallistamisesta, yritysmuotoilusta ja onnistuneista kasvustrategioita. Meillä on kyky saada asioita tapahtumaan, oli kyseessä sitten hotelli, sydänsiru, lääkeyhtiö, aluekehityshanke, kauppaketju tai kansainvälistyminen.
Asiakkaitamme
Saammeko auttaa?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Onnistu kanssamme!
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Riikka Korpinen
Valmentaja, johtaminen & vuorovaikutus
