Kotter Sertifioinnit
Kilpailuetua muutoksesta
Kotter Change Certification -sertifiointiohjelmat
Eezy Flow on valittu muutosjohtamisen uranuurtajayhtiö Kotter Internationalin viralliseksi kumppaniksi. Yhteistyösopimuksen myötä Eezy Flow tuo suomalaisten asiakkaiden saataville Kotterin kansainvälisesti arvostetut sertifiointiohjelmat.
Kotterin tieteelliseen tutkimukseen pohjautuvat muutosjohtamisen ohjelmat tarjoavat sekä ymmärrystä muutostilanteisiin liittyvistä ilmiöistä että suoraan käytäntöön sovellettavia työkaluja, jotka mahdollistavat organisaatioiden kasvun ja menestyksen jatkuvan muutoksen keskellä.
Eezy Flown järjestämät Kotter-sertifiointeihin oikeuttavat valmennusohjelmat pyörähtävät käyntiin vuoden 2025 alusta ja ne on tarkoitettu kaikille, joiden rooliin ja vastuuseen kuuluu joko suunnitella tai varmistaa haluttujen uudistusten ja muutosten toteutuminen.
Miksi?
- Opit johtamaan muutosta vaikuttavalla, kestävällä ja tutkitusti toimivalla tavalla.
- Käyt läpi kuudesta kurssista koostuvan oppimismatkan, jonka jokainen vaihe laajentaa ja syventää osaamistasi muutosjohtamisen ammattilaisena.
- Kunkin kurssin päätteeksi pääset testaamaan oppimaasi ja jokaisesta hyväksytysti suoritetusta kurssista saat digitaalisen Kotter-sertifiointimerkin, jonka voit lisätä omiin kanaviisi.
Kenelle?
- Esihenkilöille, muutosjohtajille ja projektipäälliköille, jotka etsivät tukea muutosprosessien suunnitteluun ja konkreettisiin toimintavaihtoehtoihin.
- Henkilöstön ja organisaation kehittämisestä vastaaville henkilöille, jotka haluavat ymmärtää muutosprosessin syy-seurausmekanismit.
- Kaikille, joiden rooliin ja vastuuseen kuuluu joko suunnitella tai varmistaa haluttujen uudistusten ja muutosten toteutuminen omissa organisaatioissaan.
Huomioi muutosjohtamisessa
Valitse muutoshankkeeseesi kokenut ja monialainen kumppani. Muutosprosessia ei voi koskaan täysin ulkoistaa tai jättää vain pienen sisäpiirin tehtäväksi, mutta kokenut kumppani osaa ohjata työtä systemaattisesti, huomioiden ihmisten inhimillisen puolen.
Varmista suunnitelmallisuus ja systematiikka. Miltä muutos näyttää polkuna, mitä tunnetiloja ihmiset käyvät läpi sen aikana ja mitä konkreettisia väliaskeleita organisaation täytyy ottaa?
Nopeat voitot konkretisoivat muutoksen ja siksi koostamme muutossuunnitelman rinnalle aina listan asioista, jotka voidaan korjata/poistaa/lisätä per heti. Ei ensi kvartaalilla, eikä ensi strategiakaudella, vaan heti. Tämä varmistaa, että muutoksesta tulee näkyvää ja toiminta kohti uutta suuntaa saadaan heti käyntiin.
Vahvista omaa osaamistasi ja etsi sparrauskumppani, joka auttaa sinua näkemään karikot. Tarvitset muutoksen johtamiseen sekä organisaation sisäisen sponsorin (tukijan), että ulkopuolisen asiantuntijan.
Miksi Eezy Flown muutosjohtamisen tuki?
- Osaaminen, työkalut, metodit, mallit ja tekijät saman katon alta. Meiltä saat tukea tutkimuksista strategioihin, muutosjohtamiseen ja uuden suunnan viestintään. Osaamme katsoa hankettasi kokonaisuutena ja auttaa rakentamaan huomisen kilpailukykyä.
- Kaikki muutos vaatii muutosjohtamista. Konsulttimme hyödyntävät muutosjohtamisen parasta metodiikkaa.
- Näyttävät tulokset kaupallistamisesta, yritysmuotoilusta ja onnistuneista kasvustrategioita. Meillä on kyky saada asioita tapahtumaan, oli kyseessä sitten hotelli, sydänsiru, lääkeyhtiö, aluekehityshanke, kauppaketju tai kansainvälistyminen.
Asiakkaitamme
Saammeko auttaa?
Meiltä saat parasta osaamista tärkeisiin valintoihin. Onnistu kanssamme!
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Tai jätä viesti
Takaisin Muutoshankkeet-sivulle.
