Uusia asiantuntijoita Eezy Flowlla!

Tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot ja inhimillisesti kestävä työelämä ovat saaneet lisää puolestapuhujia, kun Eezy Flowlla on aloittanut tänä vuonna uusia valmentajia, muotoilijoita, myyjiä ja asiakasprojekteja luotsaavia huippuammattilaisia. Tutustu uusiin tiimiläisiimme!

Eezy Flown konsultoinnin ja valmennuksen tiimi on saanut vahvistusta viiden osaajan verran:

MINJA WAHLSTEN on kommunikoinnin asiantuntija medialle ja Leadership Trainer -johtamistaitojen valmentaja laajalle sidosryhmälleen. Hän on erikoistunut yhteistyösuhteiden ja psykodynamiikan rakentamiseen ihmisten välille. Puhujana Minja on ihmisiä inspiroiva esiintyjä, joka yhdistää tarinan ajan ilmiöihin ja ihmiset osaksi tarinaa, toisiaan ja ympäröivää maailmaa. Linkedin

HELI PETSALO on tulevaisuusorientoitunut johtamisen ja oppimismuotoilun ammattilainen. Hänellä on yli 20 vuoden monipuolinen kokemus yksilöiden ja tiimien valmentamisesta sekä organisaatiokulttuurien kehittämisestä. Hänen asiantuntemuksensa näkyy erityisesti ketterässä ja dialogisessa työskentelytavassa ja jatkuvassa uudistumisessa. Työnohjaajana ja sovittelijana hän haluaa edistää hyvinvoivia ja psykologisesti turvallisia työyhteisöjä sekä rohkeaa ja aitoa yhteyttä itseen ja toisiin. Myönteinen elämänasenne ja kyky luoda ympärilleen iloa ja vaivattomuutta ovat hänen tavaramerkkejään. LinkedIn

TOPI SARPAKUNNAS on fokusoitunut erityisesti ihmisten, organisaatioiden ja johtamisen kehittämiseen. Topilla on yli 20 vuoden kokemus erilaisista strategian ja liiketoiminnan kehittämisen rooleista niin konsulttina kuin yritysjohtajana. Ihmiskeskeisyys ja kokonaisvaltainen hyvinvointi ovat lähellä Topin sydäntä ja hän pyrkii tuomaan niitä strategisen ajattelun ja johtamisen ytimeen. Kollegat pitävät Topia mukavana ja helposti lähestyttävä henkilönä, joka uskaltaa ja haluaa myös haastaa status quota. LinkedIn

SIRPA LAAKKONEN on liiketoiminnan kehittäjä, jolla on vuosikymmenten kokemus palvelualan liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisestä sekä asiakastyöstä. Hänen tavoitteenaan on auttaa asiakkaita kehittämään toimintaansa edelleen ja menestymään entistä paremmin. Asiakkaat ovat kuvanneet häntä asiakasta kuuntelevaksi ja yhteistyötä rakentavaksi kehittäjäksi.

LINDA OKSANEN on projektipäällikkö, jolla on 15 vuoden kokemus pohjoismaisten ja kansainvälisten projektien ja koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta. Lindalla on myös monen vuoden kokemus viestinnästä ja viestintätehtävistä sekä projektitasolla että organisaatiotasolla. Linda siirtyi Eezy Flowlle Pohjoismaiden ministerineuvoston alla toimivasta jatkokoulutusinstituutista, jossa hän toimi projektipäällikkönä ja viestintävastaavana. Lindalle on hyvin tärkeätä työskennellä sellaisten tavoitteiden eteen, joihin hän uskoo ja kokee merkityksellisinä ja ajattelee olevansa onnekas, että pääsee tekemään työtä inhimillisesti kestävän työelämän puolesta. LinkedIn

Leidenschaftin tiimin on liittynyt kaksi uutta yrityskulttuurimuotoiljaa ja yksi projektipäällikkö:

ALISA WILSKA on henkilöstöalan moniosaaja, jolla on kokemusta niin kansainvälisistä high ja deep tech -startupeista kuin terveydenhuolto- ja finanssialalta. Alisa on liittynyt Eezy Flowhun kuuluvan Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijoiden joukkoon. Hän on ihmisläheinen työhyvinvoinnin asiantuntija ja yrityskulttuurin rakentaja, joka innostuu uusimpien teknologioiden hyödyntämisestä rutiinityön automatisoinnissa. Hänen intohimonsa on skaalautuvat ja ketterät HR-prosessit, jotka tukevat yrityksen liiketoimintaa ja ovat lähellä työntekijöiden päivittäisiä tarpeita. LinkedIn

TUULIA LINDQVIST on liiketoiminnan moniosaaja, joka on työskennellyt sekä bisnesmuotoilijana, valmentajana että esihenkilötehtävissä. Hän on ollut muotoilemassa monialaisesti erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten liiketoimintaa ja tapaa toimia. Tuulia on myös toiminut ekosysteemisissä ja alueellisissa kehityshankkeissa. Tuulia on Leidenschaftin toinen uusi yrityskulttuurimuotoilija. Asiakaskokemuksen ja sisäisen yhteistyön kehittäminen sekä oppimisen johtaminen ovat Tuulian kiinnostuksen kohteita. LinkedIn

ANNA LYDMAN on aloittanut projektipäällikkönä Leidenschaftilla. Anna johtaa Leidenschaftin projekteja vahvan ammattitaidon ja pitkän kokemuksen avulla. Anna on tunnettu ihmisläheisestä ja lempeän jämäkästä otteestaan projektien johdossa. Tulosten varmistamisen lisäksi Annalle yhtä tärkeää on luoda projektiryhmään hyvä ja kannustava tunnelma. LinkedIn

Siqnin tutkimuspalveluiden parissa on aloittanut kaksi uutta Customer Experience Specialistia:

TUULI RÄSÄNEN on liittynyt Eezy Flowhun kuuluvan Siqnin riveihin Customer Experience Specialistina ja koordinoi henkilöstö- ja asiakastutkimuskyselyjä. Tuuli nauttii erityisesti asiakasrajapinnassa työskentelystä, ja siitä hänellä onkin paljon kokemusta niin B2C- kuin B2B-puolelta. Aiemmin hän työskenteli start upissa markkinointiteknologisten ratkaisujen parissa. Tuulista on mahtavaa olla uudistamassa suomalaista työelämää Siqni-tiimin ja asiakkaiden matkassa. LinkedIn

HEIDI RÅSTEDT on myös aloittanut Siqnin tiimissä Customer Experience Specialistin roolissa. Heidillä on vahva osaaminen yritysasiakkaiden parissa, erityisesti käyttöjärjestelmiin perehdytyksessä ja koulutuksessa sekä asiakaskokemuksen kehittämisessä myyntiorganisaatiossa. Heidiä motivoi työssä ratkaisukeskeinen toiminta, onnistumiset asiakkaiden kanssa ja se, että työssä on mahdollisuus kehittyä jatkuvasti. LinkedIn

Eezyn asiantuntijapalveluiden myynti on vahvistunut kokonaan uudella roolilla:

KIMMO ASIKAINEN toimii Lead Managerina Eezyn asiantuntijapalveluissa. Kimmo on loogisten toimintatapojen puolestapuhuja sekä ihmisläheinen toimija, joka kannustaa positiiviseen yhdessä tekemiseen. Kimmolla on pitkä kokemus myynnin parissa. Viimeisimpänä ennen Eezylle tuloaan Kimmo toimi konsultointialan kasvuyhtiössä ratkaisumyyjänä, tarjoten PK-yrityksille palveluita yritysten kehittämiseen. Lead Managerina Kimmo auttaa Eezyn laajan palveluvalikoiman yhdistämisessä asiakkaan tarpeisiin sekä tukee yhdessä myyntiä. LinkedIn