
Tallenne webinaarista: Muutosjohtamisen myytinmurtajat
”Muutos on jatkuvaa.”
”Kaikki johtaminen on muutosjohtamista.”
”Muutosjohtamisen arvoa ja tuloksia ei voi mitata.”
Tässä webinaarissa räjäytetään muutosjohtamiseen liittyviä myyttejä!
Muutosjohtaminen on systemaattinen toimintatapa, jonka fokus on muutoksen inhimillisessä puolessa eli ihmisissä. Muutosjohtamisen tavoite on, että muutoksen kohteena oleva tiimi, yksikkö tai organisaatio hyväksyy, omaksuu ja ottaa käyttöön ne ratkaisut, jotka muutoshankkeella toteutetaan.
Muutosjohtamiseen liittyy kuitenkin useita harhaluuloja, joita oikaistaan syyskuun webinaarissamme. Tervetuloa mukaan murtamaan muutosjohtamisen myyttejä!
Heräsikö ajatuksia? Ota yhteyttä!
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Lue lisää aiheesta
Tekoälyn rooli henkilöstötutkimuksissa
Lue, miten tekoälyä voi hyödyntää henkilöstötutkimuksissa….
Johda itsesi vuoteen 2025 – 7 kysymystä, joihin kannattaa vastata ennen uutta vuotta
Vuosi 2025 on kulman takana. On aika arvioida kulunutta vuotta ja antaa itsellesi joulutodistus, ja asettaa uusi riman korkeus tulevalle vuo…
FlowTalk-webinaaritallenne: Muutoksen johtaminen
Muutosjohtajuus on strategista johtamiskyvykkyyttä. Mitä se tarkoittaa käytännössä?…