Keynote-puhuja tilaisuuteen – FlowTalk-puhujakeikat

Moikka! Tämä video ei näy, koska et ole sallinut tarvittavien evästeiden käyttöä.

YouTube-videot edellyttävät analyyttisten evästeiden sallimista. Voit muuttaa evästeasetuksia ja lukea lisää käyttämistämme evästeistä. Muuta evästeasetuksia.

Etsitkö inspiroivaa asiantuntijapuhujaa tilaisuuteenne, johtoryhmällenne tai henkilöstölle? Löydä juuri oikea keynote-puhuja avullamme!

Vieraspuheenvuoro polttavasta aiheesta antaa uutta näkökulmaa omaan työhön, asiakastyöhön ja toimialamuutoksiin.

Johtoryhmille suosittelemme vieraspuhujaa kvartaaleittain; 45 minuutin alustus johtamisesta, 100 % vastuusta, asenteen nelikentästä, kohtaamisten konseptoinnista tai vaikka strategisesta erinomaisuudesta antaa uutta näkökulmaa omaan bisnekseen.

Varaa puhuja

Hyvä keynote-puhuja antaa konkretiaa

Tilaisuuksissa ihmiset haluavat konkretiaa. Jotain, mitä viedä heti kotiin ja laittaa tehtävälistalle, tai havahtua uuteen näkökulmaan omalta toimialaltaan. Hyvä puhuja osaa antaa yleisölleen juuri tätä.

Miksi?

Tarjoa johdolle uutta näkökulmaa
Rohkaise kohti muutosta
Inspiroi henkilöstöä ja luo yhteenkuuluvuuden tunnetta

Kenelle?

Johdolle, esimiehille & johtoryhmille
Tilaisuuksiin, henkilöstöpäivään & viikkopalavereihin
Kunnille & oppilaitoksiin

Esimerkkiaiheita vieraspuhujalle

Työelämä & tutkimustieto

Työelämän ajankohtaiset ilmiöt
Tutkimustietoa suomalaisista johtajista ja johtoryhmistä

Johtaminen

Yrityskulttuuri

Johda yrityskulttuuria
Työntekijäkokemus
Johtoryhmä kulttuurin ja työntekijäkokemuksen omistajana

Yksilö & työyhteisö

Strategia, konseptit ja asiakaskokemus

Strategia kuvaa erinomaisuutta
Konsepti tapahtuu aina
Asiakaskokemus

Muutos

Näin rakennetaan muutoskyvykäs organisaatio
Johtajan muutoskyvykkyys

Huomioi keynote-puhujan valinnassa

Hyvä puhe on ajankohtainen. Se vavisuttaa ihmisten aiempaa maailmankuvaa, auttaa heitä näkemään työnsä ja tilanteensa eri näkökulmista ja tuo konkretiaa.

Hyvä puhuja ottaa yleisön haltuun. Puhumme vuosittain tuhansille ihmisille. Isoissa ja pienissä ryhmissä. Saleissa, auditorioissa, messukeskuksissa ja neuvotteluhuoneissa.

Johtoryhmien kannattaa käyttää ulkopuolista alustajaa / vieraspuhujaa palavereissaan joka kvartteri. Näin saatte uusia ajatuksia, inspiraatiota ja näkökulmia työhönne, johtamiseen ja bisnekseen.

Sido puhe ajankohtaiseen teemaan. Mitä yrityksessänne on tällä hetkellä pinnalla? Mitä tekemistä toivotte lisää ja mitä pitäisi vähentää?

Miksi Eezy Flown FlowTalk-puhuja?

Äärimmäisen kova bisnesosaaminen ja vankka kokemus eri toimialoilta.
Osaaminen, työkalut, metodit, mallit ja tekijät saman katon alta.
Kyky saada asioita tapahtumaan. Oli kyseessä sitten esihenkilötyön kehittäminen, strategian konsultointi, konseptointi, työntekijäkokemus, asiakaskokemuksen kehittäminen tai muutosjohtaminen.

Asiakkaitamme

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu

Nostimme asiakas- ja henkilöstökokemuksen päivittäisessä tekemisessä keskiöön. Henkilöstö oli helppoa saada mukaan, sillä jokainen meillä haluaa tuottaa hyvää palvelua ja asiakaskokemuksia.

Valmennuksen myötä kaikki meillä oivalsivat, että hyvät asiakaskokemukset eivät onnistu ilman hyviä henkilöstökokemuksia.

– Sami Häsä / Lähitapiola Pääkaupunkiseutu

LähiTapiola Pääkaupunkiseutu