Uuden sukupolven johtaminen

NextGen -sukupolvet työelämässä

Kiihtyvästi muuttuvassa liiketoimintaympäristössä organisaation kasvu ja uudistuminen onnistuu parhaiten, kun hyödynnetään uusia ja erilaisia näkökulmia. Valveutunut johtaja rakentaa aktiivisesti sukupolvien välistä ymmärrystä ja vuoropuhelua luodakseen yrityskulttuurin, joka edistää innovointia ja kasvua. 

Eezy Flow tutkii syksyllä 2024 nuorten työelämäkokemuksia ja -odotuksia. Webinaarissa puretaan tuoreita tutkimustuloksia yhdessä sukupolven edustajan kanssa ja käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä:

• Mitä tutkimustieto kertoo sukupolvien eroista?
• Millaisia odotuksia NextGen -sukupolvilla on johtamiselle?
• Miten onnistut vuoropuhelun rakentamisessa sukupolvien välille?

Heikki Leskinen on The NextGen Project -osaajaverkoston perustaja ja Eezy Flown konsultti. Heikki auttaa organisaatioita olemaan houkuttelevampia työpaikkoja nuorille huippuosaajille ja hyödyntämään heidän vahvuuksiaan tulevaisuuden ennakoinnissa ja liiketoiminnan uudistamisessa.​ Mukana webinaarissa on NextGen-osaajaverkoston nuori asiantuntija.

Webinaari on osa syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarjaa.

⏰ Aika: 1.11.2024 klo 8.30-9.00

Syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarja

Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

• Pe 6.9. Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
• Pe 4.10. Tulevaisuuskyvykäs johtaja
• Pe 1.11. Uuden sukupolven johtaminen
• Pe 13.12. Muutosjohtajuus

Webinaarit ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.

Ilmoittaudu mukaan

Webinaarin host

Lisää näkemyksiä