FlowTalk: Johtajan henkilökohtainen kasvu

⏰ Aika: pe 28.11.2025 klo 8.30-9.00

Organisaatio ei kasva pidemmälle kuin sen johto. Jos johtajan oma ajattelu pysyy ennallaan, pysyvät usein myös päätökset ja tavat toimia. Johtajan henkilökohtainen kasvu on välttämätöntä ja reitti parempaan fokusointiin, terävämpiin valintoihin ja kestävämpään kasvuun.

Kiireisessä arjessa johtajalla on harvoin aikaa kysyä, mitä minussa tai meissä pitäisi kasvaa, jotta organisaatio voi ottaa seuraavan askeleen. Millaisia uskomuksia, rutiineja tai toimintatapoja kannamme mukanamme – ja miten ne näkyvät toiminnassamme, kulttuurissamme ja lopulta tuloksessa?

FlowTalk tarjoaa näkökulmia oman johtajuuden tarkasteluun ja siihen miten johtajien oma ajattelu heijastuu liiketoimintaan.

Kenelle?

Tämä FlowTalk on tarkoitettu johtajille, jotka eivät tyydy nykytilaan, vaan haluavat kasvattaa itseään – ja sitä kautta organisaationsa kykyä onnistua.

Lähetämme tallenteen kaikille ilmoittautuneille.

Topi Sarpakunnas

Topi on työskennellyt yli 20 vuotta strategian, liiketoiminnan kehittämisen, yrityskauppojen ja johtamisen parissa. Viime vuosina hän on keskittynyt erityisesti modernin johtamisen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin kehittämiseen, valmentaen organisaatioita ja tiimejä itsensä ja toisten johtamisessa. Topille hyvinvointi ei ole irrallinen tukifunktio, vaan osa organisaation strategista ydintä.

Kevään 2026 FlowTalk-keynotet

FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

Pe 23.1. Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Pe 6.2. Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
Pe 27.3. Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Pe 17.4. Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
Pe 22.5. Näin muotoilet yrityskulttuuria
Pe 12.6. Muutoskyvykkään organisaation ainesosat – muutosjohtaminen Suomessa 2026