FlowTalk
Koska huomisen ideat saavat kipinänsä tänään!
Kehity paremmaksi johtajaksi FlowTalk-puheenvuorosarjan avulla! Keynote-puheenvuoromme johdattavat sinut ajankohtaisimpien johtamisen teemojen äärelle.
FlowTalkit pidetään aina perjantaisin samaan aikaan klo 8.30-9.00. Ilmoittaudu yhteen tai vaikka koko sarjaan! Keynotet ovat maksuttomia ja kaikki ilmoittautuneet saavat tallenteen jälkikäteen.
Tervetuloa mukaan!
Ilmoittaudu FlowTalkeihin
Aiempia tallenteita
Webinaaritallenne: Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Miten johdat johtamista ja vahvistat esihenkilötyötä kolmella konkreettisella keinolla? Katso FlowTalk-tallenne!…
Webinaaritallenne: Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
Hyviä uutisia työelämästä! Eezy Flown raportti paljastaa henkilöstökokemuksen trendit vuonna 2026. Katso FlowTalk-tallenne ja opi huippuorga…
Webinaaritallenne: Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Epävarmuus on väistämätöntä, mutta toimettomuus ei ole. Juuri nyt johtajien on pohdittava ulkopeliään: mitä uusia bisnesmahdollisuuksia käsi…
Webinaaritallenne: Johtajan henkilökohtainen kasvu
Organisaatio ei kasva pidemmälle kuin sen johto. Jos johtajan oma ajattelu pysyy ennallaan, pysyvät usein myös päätökset ja tavat toimia. Jo…
Katse peiliin: Näin mittaat johtoryhmän suoritusta
Johtoryhmä on organisaation sydän. Se lyö tahtia, ohjaa virtausta ja määrittää rytmin, jonka mukaan muu organisaatio tanssii – tai kompastel…
Yrityskulttuuri ei muutu johtamatta – 3 näkökulmaa johtajille
Miksi yrityskulttuuriin panostaminen tuntuu niin vaikealta, vaikka suurin osa tunnistaa jo sen merkityksen? Emmi Kantosen FlowTalkin keynote…
FlowTalk-tallenne: Johda henkilöstökokemusta tiedolla – työntekijäkokemus Suomessa 2025
Miltä näyttää henkilöstökokemus Suomessa vuonna 2025? Tämän kertoo 5 signaalia muuttuvasta työelämästä -raportti….
FlowTalk-webinaaritallenne: Johda kasvuun
Mikä yhdistää yrityksiä, joissa asiat näyttävät sujuvan ja kauppa käyvän? Mitä näissä yrityksissä tehdään oikein?…
Tekoälyn rooli henkilöstötutkimuksissa
Lue, miten tekoälyä voi hyödyntää henkilöstötutkimuksissa….
Puhujamme
Riikka Korpinen
Valmentaja, johtaminen & vuorovaikutus
Johanna Lehmus
Johtaja, Tutkimus, vt. johtaja, Eezy Flow
Jonna Grönbärj
Yrityskulttuurimuotoilija (Leidenschaft)
