Hyviä uutisia työelämästä: Henkilöstökokemuksessa kehitystä

Suomalaisessa työelämässä on viime vuosina tapahtunut myös myönteistä kehitystä, kertoo 17.4.2026 julkaistu Eezy Flown henkilöstökokemusta käsittelevä raportti. Laajaan henkilöstötutkimusdataan perustuva analyysi nostaa esiin erityisesti työn merkityksellisyyden, esihenkilöiden työntekijäkokemuksen kehityksen sekä vastuullisuuden kehittymisen.

Raportin mukaan valtaosa työntekijöistä kokee työnsä merkitykselliseksi ja esihenkilöt ovat sitoutuneita sekä motivoituneita rooliinsa. Samalla organisaatioiden välillä on eroja siinä, kuinka sujuvasti työ arjessa toimii – ja juuri nämä erot selittävät pitkälti eroja työntekijäkokemuksessa.

Vastuullisuus nousee raportissa yhdeksi nopeimmin kehittyneistä osa-alueista. Yhä useampi kokee, että organisaatiossa kannustetaan vastuulliseen toimintaan ja että vastuullisuus näkyy konkreettisesti työn arjessa.

Raportti perustuu Suomen laajimpaan vuosittaiseen henkilöstötutkimusaineistoon, jossa lähes 200 000 vastaajaa arvioi työelämää eri toimialoilla.

Lue koko raportti ja keskeiset havainnot täältä.

Lisätietoja: