Johda henkilöstökokemusta tiedolla
⏰ Aika: 25.4.2025 klo 8.30-9.00
Kilpaillaanko teillä parhaista osaajista? Jos ei vielä, niin kohta kilpaillaan. Osaajapulasta tulee jälleen yritysten kasvun suurin este. Nyt viimeistään on aika herätä myös yritysjohdossa.
Henkilöstökokemus ei ole vain veto- ja pitovoiman työkalu, vaan se on koko organisaation suorituskyvyn perusta. Kuvittele organisaatio, jossa työntekijät suosittelevat työpaikkaansa yhtä innokkaasti kuin asiakkaat sen tuotteita – sellaisessa työyhteisössä syntyy innovaatioita, tuottavuutta ja menestystarinoita.
Harva johtaja on kuitenkaan henkilöstökokemuksen ammattilainen. Ihmisasiat on lokeroitu HR:n tontille ja muut ovat keskittyneet ”koviin mittareihin”, kuten talouslukuihin.
Keynotessa kuulet
🟣 miten henkilöstökokemuksen johtaminen kytketään organisaation strategisiin tavoitteisiin
🟣 millaisia johtamishaasteita näemme suomalaisissa organisaatioissa juuri nyt, pohjautuen lähes 200 000 henkilöstötutkimusvastaajan kokemuksiin
🟣 miten johtajan tulisi lukea henkilöstötutkimuksen tuloksia ja toimia niiden perusteella
Kenelle?
Tämä keynote on tarkoitettu johtajille, jotka haluavat ymmärtää syvemmin liiketoiminnan tulosten ja ihmisten välistä yhteyttä ja oppia hyödyntämään henkilöstökokemuksen strategisia mittareita.
Keynote on osa kevään 2025 FlowTalk-puheenvuorojen sarjaa.
Johanna Lehmus
Johanna on data- ja liiketoimintalähtöinen luotsi yrityksille, yhteisöille ja esihenkilöille matkalla kohti tulevaisuuskestävämpää johtamista ja erinomaista henkilöstökokemusta. Pitkän tutkimus- ja kehittämistaustansa ansiosta Johannalla on kyky tunnistaa numeroista ja faktoista olennaiset asiat ja liittää ne liiketoiminnan kannalta keskeisimpiin alueisiin. Millä on merkitystä matkalla kohti kasvavia ja paremmin tuottavia yrityksiä? Vain aktiiviset teot muuttavat työelämää.
#ihmisosaaminen #JosVoiTietääEiKannataArvata #ratkaisukeskeisyys
Kevään 2025 FlowTalk-keynotet
Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.
- Pe 28.2. Johda kasvuun
- Pe 25.4. Johda henkilöstökokemusta tiedolla
- Pe 6.6. Johda yrityskulttuuria
Keynotet ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.
Ilmoittaudu mukaan
Webinaarin asiantuntija
Johanna Lehmus
Johtaja, Tutkimus, vt. johtaja, Eezy Flow
Lisää näkemyksiä
Sanojen voima: kielen merkitys organisaatiokulttuurin kehittämisessä
Kieli on organisaatiokulttuurin käyttöjärjestelmä. Lue, miten sanat muokkaavat normeja, rakentavat inklusiivisuutta ja toimivat johtamisen t…
Hyviä uutisia työelämästä: Henkilöstökokemuksessa kehitystä
Suomalaisessa työelämässä on viime vuosina tapahtunut myös myönteistä kehitystä, kertoo 17.4.2026 julkaistu Eezy Flown henkilöstökokemusta k…
Nuoret ja ensimmäiset 90 päivää: Kuinka tekoäly valjastetaan inhimillisen johtamisen tueksi?
Perehdytys on strateginen investointi. Näin inhimillinen johtaminen ja tekoäly yhdistyvät parhaalla tavalla nuorten työntekijöiden perehdyty…