Johtajatutkimus 2024
Tulevaisuuskyvykäs johtaja
Mistä syntyy tulevaisuuskyvykäs johtajuus?
Miten suomalaiset johtoryhmät onnistuvat työssään? Mistä johtajat hakevat tulevaisuuskyvykkyyttä? Miten johtajat voivat? Muun muassa näihin kysymyksiin saat vastaukset 19.9.2024 ilmestyneestä johtajatutkimuksen raportista.
Tervetuloa tutustumaan syväluotaavaan katsaukseemme, johon kokosimme yhteen johdon omia näkemyksiä ja henkilöstökokemusdataa. Lisäsimme mukaan myös asiantuntijoidemme konkreettisia ratkaisuja johtajan haasteisiin. Lataa raportti täyttämällä tältä sivulta löytyvä lomake.
Muun muassa tältä näyttää johtaminen ja johtajuus vuonna 2024:
- Ylimmän johdon hyvinvointi on kehittynyt positiiviseen suuntaan.
- Johtajat nostavat ihmisten johtamisen ja vuorovaikutuksen tärkeimpien johtajan kompetenssien joukkoon.
- Johtoryhmät alisuoriutuvat ja kärsivät rohkeuden puutteesta.
- Johtoryhmät hakevat kilpailukykyä yrityskulttuurista ja muutoskyvykkyydestä.
Webinaari
Eezy Flown tutkimusjohtaja Johanna Lehmus ja johtamisen valmentaja Juri Röhr käsittelivät johtajatutkimuksen tuloksia FlowTalk-webinaarissa 4.10.2024. Katso tallenne täällä.

Lataa Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimusraportti
Lisätietoja tutkimuksesta:
Lue lisää tutkimustuloksistamme
Yrityskulttuuri ei muutu johtamatta – 3 näkökulmaa johtajille
Miksi yrityskulttuuriin panostaminen tuntuu niin vaikealta, vaikka suurin osa tunnistaa jo sen merkityksen? Emmi Kantosen FlowTalkin keynote…
FlowTalk-tallenne: Johda henkilöstökokemusta tiedolla – työntekijäkokemus Suomessa 2025
Miltä näyttää henkilöstökokemus Suomessa vuonna 2025? Tämän kertoo 5 signaalia muuttuvasta työelämästä -raportti….
Johda henkilöstökokemusta tiedolla
⏰ Aika: 25.4.2025 klo 8.30-9.00 Kilpaillaanko teillä parhaista osaajista? Jos ei vielä, niin kohta kilpaillaan. Osaajapulasta tulee jälleen …