Mistä syntyy tulevaisuuskyvykäs johtajuus?

Miten suomalaiset johtoryhmät onnistuvat työssään? Mistä johtajat hakevat tulevaisuuskyvykkyyttä? Miten johtajat voivat? Muun muassa näihin kysymyksiin saat vastaukset 19.9.2024 ilmestyneestä johtajatutkimuksen raportista.

Tervetuloa tutustumaan syväluotaavaan katsaukseemme, johon kokosimme yhteen johdon omia näkemyksiä ja henkilöstökokemusdataa. Lisäsimme mukaan myös asiantuntijoidemme konkreettisia ratkaisuja johtajan haasteisiin. Lataa raportti täyttämällä tältä sivulta löytyvä lomake.

Muun muassa tältä näyttää johtaminen ja johtajuus vuonna 2024:

• Ylimmän johdon hyvinvointi on kehittynyt positiiviseen suuntaan.
• Johtajat nostavat ihmisten johtamisen ja vuorovaikutuksen tärkeimpien johtajan kompetenssien joukkoon.
• Johtoryhmät alisuoriutuvat ja kärsivät rohkeuden puutteesta.
• Johtoryhmät hakevat kilpailukykyä yrityskulttuurista ja muutoskyvykkyydestä.

Webinaari

Eezy Flown tutkimusjohtaja Johanna Lehmus ja johtamisen valmentaja Juri Röhr käsittelivät johtajatutkimuksen tuloksia FlowTalk-webinaarissa 4.10.2024. Katso tallenne täällä.

Lataa Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimusraportti

Tämä tutkimusraportti ei tällä hetkellä ole ladattavissa julkisesti. Otathan yhteyttä, mikäli haluat keskustella tutkimustuloksista.

Lisätietoja tutkimuksesta:

Lue lisää tutkimustuloksistamme