Nuoret työelämässä 2024 -tutkimus

Eezyn laaja tutkimus nuorten työelämäkokemuksista on julkaistu 20.11.2024.

Nuorten perehdytyksestä Suomessa on yllättävän vähän kattavaa tutkimustietoa. Tähän tietovajeeseen Eezy halusi vastata tutkimalla, miten nuoret tällä hetkellä perehdytetään, miten hyvin perehdytys vastaa heidän odotuksiinsa ja millaisia vaikutuksia sillä on heidän hyvinvointiinsa ja sitoutumiseensa.

Nuoret ovat avainasemassa tulevaisuuskestävien yritysten rakentamisessa. Nuoret tuovat uusia näkökulmia muun muassa teknologian hyödyntämiseen, asiakasymmärrykseen, työnteon tapoihin sekä ilmastonmuutoksen torjuntaan. Sillä on merkitystä, miten otamme heidät vastaan työelämään. Työelämän ensimmäiset kokemukset rakentavat vahvan pohjan nuorten ammatilliselle kehitykselle, hyvinvoinnille ja sitoutumiselle.

Raportista löydät katsauksen nykytilaan ja parhaita käytäntöjä perehdyttämiseen. Niiden avulla voit varmistaa, että nuoret saavat parhaat mahdolliset lähtökohdat uransa alussa. Samalla rakennamme yhdessä kestävämpää ja menestyvämpää tulevaisuutta kaikille.

Muun muassa tältä näyttää nuorten kokemus työelämästä vuonna 2024:

Tutkimukseen vastanneista nuorista vain noin kolmannes suosittelee työpaikkaansa.
Nuorten työhyvinvointi ja sitoutuminen korreloivat erityisesti onnistuneen perehdytyksen ja lähiesihenkilötyön kanssa.
Hybridityötä tekevät ovat tyytyväisimpiä työhön ja työpaikkaan, läsnätyössä voidaan suhteessa parhaiten
Nuoret toivovat johdolta selkeämpiä ohjeita, innostamista, helppoa lähestyttävyyttä ja aktiivista palautetta.
Hyvin ja huonosti voivien nuorten työntekijöiden välillä oli merkittävä ero siinä, miten myönteisesti esihenkilön tuki arvioitiin.
Yli puolet tutkimukseen vastanneista nuorista voi hyvin töissä. Järjestöt ja yhdistykset sekä rakennusala erottuvat positiivisesti hyvinvointikokemuksessa.