Tallenne webinaarista: ADKAR-mallin hyödyntäminen transformaatiossa
Toimintaympäristön muutokset edellyttävät myös kulttuurin uudistumista. Organisaatiotasolla muutos tapahtuu vain, kun yksilöt muuttavat toimintaansa. Tämän vuoksi muutoksen inhimillisen puolen huomioiminen transformaatiossa on äärimmäisen tärkeää.
Miten muutosjohtaminen ja henkilökohtaisen muutoksen ADKAR-malli ovat vauhdittaneet kulttuurin ja toimintatapojen muutosta Attendossa?
Webinaarissa Eezy Flown Teppo Kolehmaisen vieraana on Attendon asiakaskokemus- ja viestintäjohtaja Susanna Paloheimo.
Tervetuloa kuulolle!
Heräsikö ajatuksia? Kuulisin niistä mielelläni!
Lue lisää aiheesta
Kuinka menestyä keskellä jatkuvaa muutosta?
Organisaatiot ovat valtavan muutoksen alla. Muutosjohtamisen työkalut lisäävät organisaatioiden onnistumisen todennäköisyyttä uusien …
Webinaari 24.11. Muutosjohtaminen ammattina
Webinaarissa 24.11. kerromme, minkälaisia ammatillisia mahdollisuuksia muutosjohtamisen asiantuntijuus tarjoaa. Tervetuloa mukaan!…
Simulaatiopeli tuo varmuutta muutoksen johtamiseen
Muutosjohtamistaitojen harjoittelussa skenaarioiden simulointi on tehokas oppimiskeino….
