Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Eezy Flow Oy
Suomalaisten organisaatioiden muutosjohtaminen
Markkinoilla ja maailman taloudessa näkyvät myllerrykset luovat muutospainetta myös suomalaisiin organisaatioihin. Mutta kuinka hyvin suomalaisia muutoksia johdetaan ja kuinka ne onnistuvat?
Eezy Flow kysyi vuodenvaihteessa 2022-2023 johtamisen ja muutosjohtamisen ammattilaisilta, kuinka hyvin Suomessa osataan johtaa muutoksia, minkälaisia muutoksia organisaatioissa tapahtuu ja kuinka niille asetetut tavoitteet on saavutettu.
Osana tutkimusta vertasimme suomalaisten vastaajien tuloksia Proscin maailmanlaajuiseen tutkimukseen (Prosci Best Practices in Change Management, vol 11, 2020).
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti alla olevan lomakkeen kautta.
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Lisätietoja tutkimuksesta:
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Eezy Flow edustaa muutosjohtamisen tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatio Proscia Suomessa yhteistyössä Change Partnersin kanssa.
Lue lisää aiheesta
Johda itsesi vuoteen 2025 – 7 kysymystä, joihin kannattaa vastata ennen uutta vuotta
Vuosi 2025 on kulman takana. On aika arvioida kulunutta vuotta ja antaa itsellesi joulutodistus, ja asettaa uusi riman korkeus tulevalle vuo…
FlowTalk-webinaaritallenne: Muutoksen johtaminen
Muutosjohtajuus on strategista johtamiskyvykkyyttä. Mitä se tarkoittaa käytännössä?…
Johtoryhmän onnistuminen – onko teillä johtoryhmä vai ryhmä johtajia?
Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimuksen tuloksien mukaan johtoryhmät alisuoriutuvat työssään. Miksi näin on ja mikä avuksi?…
