Tallenne webinaarista: Ylin johto muutoksen sponsorina
Muutosjohtamisessa ylimmän johdon toimintaa muutoksen hyväksi kutsutaan sponsoroinniksi.
Muutoshankkeen onnistumisen kannalta tärkein yksittäinen tekijä on aktiivinen ja näkyvä sponsorointi. Toisaalta sponsoroinnin puute myös suurin onnistumisen este.
Tässä webinaarissa puhumme siitä, miksi sponsorointi on niin tärkeää ja varsinkin siitä, miten voit aktivoida sponsorit täyttämään oman tärkeän roolinsa muutoksen johtamisessa.
Tervetuloa kuulolle!
Puhujat:
Eezy Flown muutosjohtamisen asiantuntijat Teppo Kolehmainen ja Heli Saarelainen
Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Eezy Flow edustaa muutosjohtamisen tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatio Proscia Suomessa yhteistyössä Change Partnersin kanssa.
Heräsikö kysymyksiä? Ota yhteyttä!
Lue lisää aiheesta
Tutkimus: muutosjohtaminen kehittyy, mutta muutosten suurimmat esteet pysyvät
Suomalaisissa organisaatioissa muutoksia johdetaan aiempaa systemaattisemmin. Silti muutosten suurimmat onnistumisen esteet ovat käytännössä…
Webinaaritallenne: Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Miten johdat johtamista ja vahvistat esihenkilötyötä kolmella konkreettisella keinolla? Katso FlowTalk-tallenne!…
Scandicissa muutosjohtaminen vaikuttaa niin kulttuuriin kuin myyntiin
Scandic rakensi organisaatiomuutoksen jälkeen uutta toimintakulttuuria. Yhtenäisen johtamisen ja myynnin kumppaniksi hotelliketju valitsi Ee…
