Eezy Leidenschaft käynnistää ensimmäisenä Suomessa yrityskulttuurimuotoilijoiden koulutus- ja sertifiointiohjelman
Eezy-yhtiöihin kuuluva Eezy Leidenschaft on Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto ja alansa edelläkävijä. Perustaessaan toimiston kymmenen vuotta sitten Leidenschaftin ammattilaiset loivat paitsi oman toimintamallinsa myös kokonaan uuden yrityskulttuurimuotoilijoiden ammattikunnan. He kehittivät alusta alkaen työkalut ja menetelmät, jotka auttavat organisaatioita rakentamaan kulttuuristaan kilpailuedun.
Vuonna 2025 Eezy Leidenschaft juhlistaa kymmenvuotista taivaltaan laajentamalla vaikutustaan suomalaisessa työelämässä. Yritys käynnistää ensimmäisenä Suomessa yrityskulttuurimuotoilijoiden koulutus- ja sertifiointiohjelman. Ensimmäinen valmennus käynnistyy tammikuussa ja seuraavat maaliskuussa ja syyskuussa.
Valmennusohjelma on suunnattu erityisesti johtajille ja avainhenkilöille, kuten HR-johtajille ja liiketoiminnan kehittäjille – kaikille, jotka haluavat ymmärtää, miten yrityskulttuurin avulla luodaan organisaatiosta aidosti kilpailukykyinen tulevaisuuden työelämässä.
”Yrityskulttuurin osaajien määrän kasvaessa myös suomalainen työelämä uudistuu nopeammin ja vaikuttavammin. Nyt, enemmän kuin koskaan, yritykset tarvitsevat apua sellaisten kulttuurien rakentamiseen, jotka tukevat kestävää kasvua,” summaa yrityskulttuurimuotoilija Siina Kiehelä, joka on ollut aktiivisesti mukana kehittämässä valmennusohjelmaa.
Lue lisää Certified Company Culture Designer -valmennusohjelmasta Eezy Leidenschafin verkkosivustolla.
Lisätietoja valmennusohjelmasta:
Siina Kiehelä
Yrityskulttuurimuotoilija (Leidenschaft)
Näkemyksiämme johtamisesta ja työelämästä
Nuoret työelämässä 2024 -tutkimus
Eezyn laaja tutkimus nuorten työelämäkokemuksista on julkaistu 20.11.2024. Nuorten perehdytyksestä Suomessa on yllättävän vähän kattavaa t…
Ruukki Constructionin johtoryhmätyön kehittämisessä korostettiin luottamusta ja selkeyttä
Ruukki Constructionin johtoryhmätyön kehittämisessä korostettiin luottamusta ja selkeyttä Henkilöstötutkimuksen tulokset pysäyttivät Ruukki …
Vain 17 % työvoimasta on omistautunutta
Tutkimuksemme mukaan vain 17 % työvoimasta on omistautunut työlleen. Mistä tämä kertoo – ja miten tilanne korjataan?…