Kilpailuetua ihmisistä vaikuttavalla lähijohtamisella
Kuinka yksilöllinen johtaminen voi luoda organisaatioille merkittävää kilpailuetua? Vietä perjantaiaamut Eezy Flown kanssa vaikuttavan johtamisen äärellä ja ilmoittaudu avoimiin keynote-puheenvuoroihimme.
FlowTalk-puheenvuorojen aiheet pyörivät paremman johtamisen ympärillä:
- 1.9. Johtaminen on kohtaamista, Juri Röhr
- 6.10. Tunne on kokijalleen totta, Markku Silventoinen
- 3.11. 100 % vastuu ja asenne, Juri Röhr
- 1.12. Erilaisuus ja luottamus, Markku Silventoinen
30 minuutin maksuton minipuheenvuoro virittää sinut päivääsi ja antaa ajattelemisen aihetta: jotain mitä voit viedä heti omaan työhösi ja käytäntöön.
Tulevat keynote-puheenvuorot:
Ilmoittaudu kuulolle
Puhujat
Juri Röhr
Juri Röhr on kokenut valmentaja, jolla on kyky suunnata ihmisten ajattelumalleja kohti yhteistä tekemistä, vastuun kantamista ja erilaisuuden ymmärtämistä.
Juri tietää kokemuksesta parempien esihenkilöpalveluiden olevan parhaiden palveluiden sydän. Hän osaa herättää ymmärtämään oman käyttäytymisen merkityksen onnistuneessa esihenkilötyössä, sillä johtaminen on kohtaamista.
Vaikka ihmiset tekevät strategian todeksi, usein johtaminen jää operatiivisen vastuun alle. Juri muistuttaa, että esihenkilötyö on palveluammatti, jossa mahdollistat toisten onnistumisen. Innostuneella asenteella hän auttaa meitä rakentamaan yhdessä parempaa huomista, kohtaaminen kerrallaan.
Markku ”Make” Silventoinen
Make on Suomen johtavia vaikuttavan esihenkilötyön ja muutosjohtamisen asiantuntijoita yli 20 vuoden kokemuksella. Erityisosaamisena Makella on johtamisen tai organisaation muutosten muotoilu, ja vaikuttava toteutus henkilöstön sitoutumisen ja tuloksenteon näkökulmasta.
Ihmiset kilpailuetuna on Maken intohimo. Make on innokas ideoija, joka pohtii jatkuvasti, miten asioita voisi tehdä fiksummin ja tehokkaammin. Maken oma laaja kansainvälinen kokemus rikastaa työtä, kun asiakkaalla on monikulttuurinen työyhteisö. Valmentajana Make on innostava ja helposti lähestyttävä, ja vie asiat aina konkretiaan.
