
Lataa: Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Markkinoilla ja maailman taloudessa näkyvät myllerrykset luovat muutospainetta myös suomalaisiin organisaatioihin. Mutta kuinka hyvin suomalaisia muutoksia johdetaan ja kuinka ne onnistuvat?
Eezy Flow kysyi vuodenvaihteessa 2022-2023 johtamisen ja muutosjohtamisen ammattilaisilta, kuinka hyvin Suomessa osataan johtaa muutoksia, minkälaisia muutoksia organisaatioissa tapahtuu ja kuinka niille asetetut tavoitteet on saavutettu.
Osana tutkimusta vertasimme suomalaisten vastaajien tuloksia Proscin maailmanlaajuiseen tutkimukseen (Prosci Best Practices in Change Management, vol 11, 2020).
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti alla olevan lomakkeen kautta.
Lataa Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Lisätietoja tutkimuksesta:
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Satu Olkinuora-Valkonen
Markkinointi ja viestintä

Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Eezy Flow edustaa muutosjohtamisen tutkimus- ja tuotekehitysorganisaatio Proscia Suomessa yhteistyössä Change Partnersin kanssa.
Lue lisää aiheesta
KUTSU Jäsenaamukahvi: Onnistuneen muutosjohtamisen avaimet / Turku 22.9.
Tervetuloa mukaan Turun kauppakamarin ja Eezy Flown muutosjohtamisen jäsenaamukahveille!…
Simulaatiopeli tuo varmuutta muutoksen johtamiseen
Muutosjohtamistaitojen harjoittelussa skenaarioiden simulointi on tehokas oppimiskeino….
Muutoksen inhimillisen puolen huomiotta jättäminen johtaa suuriin kustannuksiin
Konsulttiselvitys nosti esiin projektin ”muutoksenhallintaan” liittyvät ongelmat. On karua, miten Suomen suurin työnantaja laiminlöi …