Lataa: Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti
Markkinoilla ja maailman taloudessa näkyvät myllerrykset luovat muutospainetta myös suomalaisiin organisaatioihin. Mutta kuinka hyvin suomalaisia muutoksia johdetaan ja kuinka ne onnistuvat?
Eezy Flow kysyi vuodenvaihteessa 2022-2023 johtamisen ja muutosjohtamisen ammattilaisilta, kuinka hyvin Suomessa osataan johtaa muutoksia, minkälaisia muutoksia organisaatioissa tapahtuu ja kuinka niille asetetut tavoitteet on saavutettu.
Osana tutkimusta vertasimme suomalaisten vastaajien tuloksia Proscin maailmanlaajuiseen tutkimukseen (Prosci Best Practices in Change Management, vol 11, 2020).
Ota yhteyttä
Muutosjohtaminen Suomessa 2023 -tutkimusraportti ei ole enää julkisesti ladattavissa. Ota yhteyttä, mikäli haluat keskustella muutosjohtamisesta tai tutkimustuloksista. Tuoreisiin tutkimustuloksiimme voit tutustua täällä.
Lisätietoja:
Riikka Korpinen
Valmentaja, johtaminen & vuorovaikutus
Eezy Flow on osa Eezy-konsernia. Olemme monialainen yritysten ja työelämän kehittäjä. Rakennamme parempia yrityksiä tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Meiltä saat alan parhaat osaajat, metodit ja työkalut.
Lue lisää aiheesta
Muutosta ei johdeta erillään muusta johtamisesta
Muutosta ei johdeta erillään muusta johtamisesta….
Muutos on jo arkea – mutta riittääkö perinteinen muutosjohtaminen?
Muutosjohtaminen Suomessa 2026 -tutkimus paljastaa, miksi samat muutoksen esteet toistuvat….
Muutosviestintää ei rakenneta vasta muutoksen alkaessa
Muutos on organisaatioissa yhä harvemmin poikkeustilanne. Samanaikaisesti voidaan viedä läpi uutta strategiaa, uudistaa järjestelmiä ja pros…
