Tallenne webinaarista: Muutosjohtamisen myytinmurtajat
”Muutos on jatkuvaa.”
”Kaikki johtaminen on muutosjohtamista.”
”Muutosjohtamisen arvoa ja tuloksia ei voi mitata.”
Tässä webinaarissa räjäytetään muutosjohtamiseen liittyviä myyttejä!
Muutosjohtaminen on systemaattinen toimintatapa, jonka fokus on muutoksen inhimillisessä puolessa eli ihmisissä. Muutosjohtamisen tavoite on, että muutoksen kohteena oleva tiimi, yksikkö tai organisaatio hyväksyy, omaksuu ja ottaa käyttöön ne ratkaisut, jotka muutoshankkeella toteutetaan.
Muutosjohtamiseen liittyy kuitenkin useita harhaluuloja, joita oikaistaan syyskuun webinaarissamme. Tervetuloa mukaan murtamaan muutosjohtamisen myyttejä!
Heräsikö ajatuksia? Ota yhteyttä!
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
Lue lisää aiheesta
Heimojen taistelu vai eeppinen yhteentuleminen?
Yrityskauppojen kulttuuri-integraatio on monimutkainen, arvaamaton ja täynnä yllätyksiä. Tällä usein myrskyisällä matkalla menestyminen vaat…
Eezy Flow tuo Suomeen Kotterin muutosjohtamisen sertifiointiohjelmat
Työelämän asiantuntijakonserni Eezyyn kuuluva Eezy Flow on valittu muutosjohtamisen uranuurtajayhtiö Kotter Internationalin kumppaniksi. Yht…
Webinaaritallenne: Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
Yrityskulttuuri ja strategia tarvitsevat toisiaan. Hyvä yrityskulttuuri on mahdollistaa strategian toteutumisen. Mutta miten tämä tapahtuu?…
