Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
Kulttuuri ja strategia – ei toista ilman toista. Tulevaisuuskestävän organisaation menestys rakentuu kirkkaalle strategialle ja tätä tukevalle yrityskulttuurille.
Tässä webinaarissa käsittelemme mm seuraavia kysymyksiä:
- Miksi yrityskulttuuri on tärkeä osa strategian toteuttamista?
- Miten yrityskulttuuri ja strategia saadaan pelaamaan yhteen?
- Mitkä ovat yleisimpiä haasteita strategian ja kulttuurin yhteen sovittamisessa, ja miten niitä voi taklata?
Kiki Brandt on yritys- ja kulttuurimuotoilija ja kokenut hallitusammattilainen. Mona Rundberg on yksi Eezyyn kuuluvan yrityskulttuuritoimisto Leidenschaftin perustajista. Mona on Suomen kokeneimpia yrityskulttuurien konsultoijia ja kehittäjiä.
Webinaari on osa syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarjaa.
⏰ Aika: 6.9.2024 klo 8.30-9.00
Syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarja
Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.
- Pe 6.9. Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
- Pe 4.10. Tulevaisuuskyvykäs johtaja
- Pe 1.11. Uuden sukupolven johtaminen
- Pe 13.12. Muutosjohtajuus
Webinaarit ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.
Ilmoittaudu mukaan
Webinaarin asiantuntijat
Kiki Brandt-Tallqvist
Yritysmuotoilija, kulttuuri & strategia
Mona Rundberg
Yrityskultturijohtaja, Leidenschaftin vetäjä
Lisää näkemyksiä
5 signaalia muuttuvasta työelämästä – lataa tutkimusraportti
Miltä näyttää työelämä vuonna 2025? Vaatimukset johtajalle ovat muutoksessa. Ei vain siksi, että teknologia, asiakasodotukset ja työntekijöi…
Näin toimii menestyvä johtoryhmä – psykologinen turvallisuus vie johtoryhmätyöskentelyn uudelle tasolle
Tulevaisuuskyvykäs johtaja -raportti paljastaa, että johtoryhmien työskentelyssä olisi paljon petrattavaa. Mistä kannattaa lähteä liikkeelle…
FlowTalk-webinaaritallenne: Johda kasvuun
Mikä yhdistää yrityksiä, joissa asiat näyttävät sujuvan ja kauppa käyvän? Mitä näissä yrityksissä tehdään oikein?…
