FlowTalk: Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
⏰ Aika: pe 27.3.2026 klo 8.30-9.00
Johtajalta odotetaan suuntaa ja varmuutta, mutta kuka johtaa johtajaa? Moni joutuu lopulta johtamaan itseään, jolloin toiminta on enemmän reaktiivista kuin tietoisia valintoja.
Tässä FlowTalkissa kuulet:
- miten johtaja voi oppia ymmärtämään omaa käyttöjärjestelmäänsä
- miten ohjata viisaasti oman, esihenkilöroolissa toimivan alaisen johtamistekoja
- miten johtamistilanteisiin saadaan ennakoitua ja suunniteltua käyttäytymistä
Kenelle?
Tämä FlowTalk on tarkoitettu ylimmälle johdolle ja hallituksen jäsenille, jotka haluavat vahvistaa johtoryhmän vaikuttavuutta, saada strategian liikkeelle ja parantaa päätöksenteon laatua.
Webinaari on osa FlowTalkien sarjaa. Tervetuloa mukaan yhteen tai vaikka kaikkiin! Ilmoittaudu tämän sivun lomakkeella, niin lähetämme sinulle osallistumislinkin sähköpostiisi.
Ps. Kalenteri täynnä? Ilmoittaudu silti – saat tallenteen FlowTalkin jälkeen.

Markku Silventoinen
Markku Silventoinen on muutoksen moniottelija ja johtamisen sparraaja, joka auttaa organisaatioita rakentamaan kilpailuetua ihmisistä. Hän yhdistää kokemuksen, ihmistuntemuksen ja käytännön työkalut, jotta muutos tulee näkyväksi arjen kohtaamisissa ja johtamisen teoissa.
Kevään 2026 FlowTalk-keynotet
FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.
- Pe 23.1. Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
- Pe 6.2. Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
- Pe 27.3. Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
- Pe 17.4. Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
- Pe 22.5. Näin muotoilet yrityskulttuuria
- Pe 12.6. Muutoskyvykkään organisaation ainesosat – muutosjohtaminen Suomessa 2026
Keynotet ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.
Ilmoittaudu mukaan
FlowTalkin asiantuntija
Lisää näkemyksiä
Webinaaritallenne: Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Epävarmuus on väistämätöntä, mutta toimettomuus ei ole. Juuri nyt johtajien on pohdittava ulkopeliään: mitä uusia bisnesmahdollisuuksia käsi…
Nämä asiat Suomen innostavimmat työpaikat tekevät toisin: data paljastaa neljä eroa keskikastiin
Suomalaisissa yrityksissä luottamus johtoon ja tulevaisuuteen on heikkoa, kertoo tuore tutkimus. Vaikeassa tilanteessa edukseen erottuvat or…
Suomen innostavimmat työpaikat on julkistettu
Eezy Flow antaa vuosittain tunnustuksen innostaville työpaikoille, joiden henkilöstökokemus on poikkeuksellisen hyvä. Viime vuonna tunnustuk…