FlowTalk: Yrityskulttuuri johdon agendalla – johtajatutkimus 2025

⏰ Aika: pe 3.10.2025 klo 8.30-9.00

Miten yrityskulttuuri ja muut johtamisen painopisteet näkyvät suomalaisten johtajien agendalla? Missä johtajilla on sokeita pisteitä? Miksi yrityskulttuurin johtaminen on nyt kriittinen kilpailutekijä?

Tule kuulemaan asiantuntijoidemme keskeiset havainnot Eezy Flown syksyn 2025 johtajatutkimuksesta. Saat tuoreen näkymän siihen, mitä muissa organisaatioissa painotetaan ja mitä jokaisen johtajan tulisi ymmärtää yrityskulttuurin johtamisesta juuri nyt.

Webinaari on osa syksyn 2025 FlowTalk-webinaarisarjaa.

Kenelle?

Tämä keynote on tarkoitettu johtajille, jotka haluavat ymmärtää kilpailuedun lähteitä ja yrityskulttuurin potentiaalia kasvuhaluisille organisaatioille.

Keynote on osa syksyn 2025 FlowTalk-puheenvuorojen sarjaa. Lähetämme tallenteen kaikille ilmoittautuneille.

Katriina Grönqvist

Katriina toimii Leidenschaftilla yrityskulttuurimuotoilijana. Katriina on kokenut yrityskulttuurin ja johtamisen asiantuntija, jolla on vahva toimitusjohtajatausta. Hän on auttanut satoja organisaatioita kytkemään kulttuurin tiiviisti strategiaan, johtamiseen ja liiketoiminnan tuloksiin.

Markus Moberg

Markus on Eezy Flown tutkimuskonsultti ja tutkimusalan moniottelija, jonka intohimona on muuttaa suomalaista työelämää hyvän henkilöstökokemuksen kautta. Markuksen erikoisosaamista on henkilöstökokemuksen yhteyden analysointi suhteessa muihin mittareihin, kuten asiakaskokemukseen, HR-dataan ja taloudellisiin tunnuslukuihin.

Kevään 2026 FlowTalk-keynotet

FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

Pe 23.1. Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Pe 6.2. Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
Pe 27.3. Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Pe 17.4. Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
Pe 22.5. Näin muotoilet yrityskulttuuria
Pe 12.6. Muutoskyvykkään organisaation ainesosat – muutosjohtaminen Suomessa 2026