Muutosjohtajuus

Strateginen johtamiskyvykkyys

Muutoksen johtaminen on kuollut – eläköön muutosjohtajuus! Organisaatioiden on sopeuduttava entistä nopeammin muuttuviin olosuhteisiin ja epävarmuuteen menestyäkseen. Tämä edellyttää ketterän ajattelun ja modernien muutosjohtamisen käytäntöjen hyödyntämistä. Silti muutoskyvykkyyttä ei tyypillisesti saada osaksi organisaation kulttuuria.

Muutoksen aikakaudella johtajan on tärkeää:

• Kasvattaa omaa johtamiskykyään ja saada ihmiset aktiivisesti osallistumaan muutokseen.
• Hyödyntää moderneja osallistamisen menetelmiä, koska perinteiset ajattelumallit eivät enää toimi.
• Kasvattaa koko organisaation johtamiskyvykkyyttä.

Ilmoittaudu mukaan oppimaan lisää muutosjohtajuudesta!

Eezy Flow on Kotter Internationalin partneri Suomessa ja hyödynnämme maailman johtavia muutosjohtamisen käytäntöjä, jotka tuomme myös suomalaisten organisaatioiden käyttöön.

Heli Saarelainen on muutosvalmentaja, jolla on pitkä kokemus esihenkilötyön ja muutosjohtamisen kehittämisestä. Heli kutsutaan apuun, kun asioita pitää rohkeasti uudistaa ja saada aikaiseksi konkreettisia muutoksia. Hän näkee oleellisen, uskaltaa rohkeasti kyseenalaistaa ja on haka konseptoimaan uusia palvelu- ja ratkaisumalleja.

Webinaari on osa syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarjaa.

⏰ Aika: 13.12.2024 klo 8.30-9.00

Syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarja

Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

• Pe 6.9. Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
• Pe 4.10. Tulevaisuuskyvykäs johtaja
• Pe 1.11. Uuden sukupolven johtaminen
• Pe 13.12. Muutosjohtajuus

Webinaarit ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.

Ilmoittaudu mukaan

Webinaarin asiantuntija

Lisää näkemyksiä