Tallenne webinaarista: ADKAR – Organisaatiot eivät muutu, vaan ihmiset

ADKAR on lyhenne viidelle elementille, jotka tarvitaan muutoksen tapahtumiseen henkilökohtaisella tasolla.

Webinaarissa tutustumme ADKAR-malliin: Mistä ADKAR:issa on kysymys? Miksi malli on niin vaikuttava? Miten sitä voi hyödyntää yrityksen muutoshankkeissa?

Puhuja: Teppo Kolehmainen, muutosjohtamisen asiantuntija, kouluttaja, Eezy Flow

Tässä webinaarissa:

Avaamme viisi onnistuneen muutoksen avainelementtiä
Kuvaamme esimerkkien kautta ADKAR-mallia käytännössä
Teemme lyhyen tehtävän, joka auttaa sinua hyödyntämään mallia paitsi omassa työssäsi, myös yksityiselämässäsi.

Muutoksen johtaminen on paljon helpompaa systemaattisen vaiheistuksen avulla.

Antoisaa webinaaria!