Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
Kulttuuri ja strategia – ei toista ilman toista. Tulevaisuuskestävän organisaation menestys rakentuu kirkkaalle strategialle ja tätä tukevalle yrityskulttuurille.
Tässä webinaarissa käsittelemme mm seuraavia kysymyksiä:
- Miksi yrityskulttuuri on tärkeä osa strategian toteuttamista?
- Miten yrityskulttuuri ja strategia saadaan pelaamaan yhteen?
- Mitkä ovat yleisimpiä haasteita strategian ja kulttuurin yhteen sovittamisessa, ja miten niitä voi taklata?
Kiki Brandt on yritys- ja kulttuurimuotoilija ja kokenut hallitusammattilainen. Mona Rundberg on yksi Eezyyn kuuluvan yrityskulttuuritoimisto Leidenschaftin perustajista. Mona on Suomen kokeneimpia yrityskulttuurien konsultoijia ja kehittäjiä.
Webinaari on osa syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarjaa.
⏰ Aika: 6.9.2024 klo 8.30-9.00
Syksyn 2024 FlowTalk-webinaarisarja
Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.
- Pe 6.9. Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
- Pe 4.10. Tulevaisuuskyvykäs johtaja
- Pe 1.11. Uuden sukupolven johtaminen
- Pe 13.12. Muutosjohtajuus
Webinaarit ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.
Ilmoittaudu mukaan
Webinaarin asiantuntijat
Kiki Brandt-Tallqvist
Yritysmuotoilija, kulttuuri & strategia
Mona Rundberg
Yrityskultturijohtaja, Leidenschaftin vetäjä
Lisää näkemyksiä
Muutosviestintää ei rakenneta vasta muutoksen alkaessa
Muutos on organisaatioissa yhä harvemmin poikkeustilanne. Samanaikaisesti voidaan viedä läpi uutta strategiaa, uudistaa järjestelmiä ja pros…
Tutkimus: muutosjohtaminen kehittyy, mutta muutosten suurimmat esteet pysyvät
Suomalaisissa organisaatioissa muutoksia johdetaan aiempaa systemaattisemmin. Silti muutosten suurimmat onnistumisen esteet ovat käytännössä…
Webinaaritallenne: Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Miten johdat johtamista ja vahvistat esihenkilötyötä kolmella konkreettisella keinolla? Katso FlowTalk-tallenne!…
