FlowTalk: Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
⏰ Aika: pe 6.2.2026 klo 8.30-9.00
6.2. julkaistava Suomen innostavimmat työpaikat -lista nostaa esiin onnistujat. Tervetuloa mukaan, kun sukellamme syvemmälle ja puramme auki, millaiset johtamisen onnistumiset tuottavat poikkeuksellisen vahvaa henkilöstökokemusta, myös epävarmassa ajassa.
Tässä FlowTalkissa kuulet:
- mitä organisaatioita näemme Innostavimpien työpaikkojen listalla tänä vuonna
- tärkeimmät signaalit – mitä onnistujat tekevät eri tavalla
- mihin kannattaa panostaa, jos tavoitteena on pitovoima, tuottavuus ja voittava asiakaskokemus
Kenelle?
Tämä FlowTalk on tarkoitettu johtajille, jotka haluavat oppia parhailta ja rakentaa vahvempaa henkilöstökokemusta omaan organisaatioonsa.
Webinaari on osa FlowTalkien sarjaa. Tervetuloa mukaan yhteen tai vaikka kaikkiin! Ilmoittaudu tämän sivun lomakkeella, niin lähetämme sinulle osallistumislinkin sähköpostiisi.
Ps. Kalenteri täynnä? Ilmoittaudu silti – saat tallenteen FlowTalkin jälkeen.

Johanna Lehmus
Eezy Flown johtaja Johanna Lehmus on data- ja liiketoimintalähtöinen henkilöstökokemuksen syväosaaja. Pitkän tutkimus- ja kehittämistaustansa ansiosta Johannalla on kyky tunnistaa numeroista ja faktoista olennaiset asiat ja liittää ne liiketoiminnan kannalta keskeisimpiin kysymyksiin. Millä on merkitystä matkalla kohti kasvavia ja paremmin tuottavia yrityksiä?
Kevään 2026 FlowTalk-keynotet
FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.
- Pe 23.1. Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
- Pe 6.2. Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
- Pe 27.3. Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
- Pe 17.4. Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
- Pe 22.5. Näin muotoilet yrityskulttuuria
- Pe 12.6. Muutoskyvykkään organisaation ainesosat – muutosjohtaminen Suomessa 2026
Keynotet ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.
Ilmoittaudu mukaan
FlowTalkin asiantuntija
Johanna Lehmus
Johtaja, Tutkimus, vt. johtaja, Eezy Flow
Lisää näkemyksiä
Lentopelkoa johtoryhmässä? Muutosjohtamisen simulaatiopeli opettaa tekemään virheitä turvallisesti
Tuntuuko muutosjohtaminen vaikealta? Eezy Flown simulaatiopeli tarjoaa johtoryhmälle turvallisen ympäristön testata eri toimintatapoja käytä…
Sanojen voima: kielen merkitys organisaatiokulttuurin kehittämisessä
Kieli on organisaatiokulttuurin käyttöjärjestelmä. Lue, miten sanat muokkaavat normeja, rakentavat inklusiivisuutta ja toimivat johtamisen t…
Hyviä uutisia työelämästä: Henkilöstökokemuksessa kehitystä
Suomalaisessa työelämässä on viime vuosina tapahtunut myös myönteistä kehitystä, kertoo 17.4.2026 julkaistu Eezy Flown henkilöstökokemusta k…