Henkilöstötutkimusten teettämisestä ei ole apua, jos tuloksia ei osata hyödyntää tulevaisuuden kehitystyössä. Siksi PeoplePower®-henkilöstötutkimuspalveluun kuuluu olennaisena osana ratkaisukeskeinen tuki tulosten tulkintaan. Asiantuntijamme auttavat sinua tulosten analysoinnissa, tulkinnassa, hyödyntämisessä, kehittämistoimien muotoilussa sekä tarvittavien toimenpiteiden suunnittelussa. PeoplePower®-henkilöstötutkimus antaa sinulle syvempää ymmärrystä henkilöstökokemuksen menestystekijöistä ja kehittämisalueista.
Hyötyjen maksimointi
Tavoitteenamme on, että jokainen tutkimusinvestointi tuottaa maksimaalisen vaikuttavuuden ja liiketoimintahyödyn. Tämän varmistamiseksi meiltä löytyy palveluita tulosten hyödyntämiseen. Me autamme organisaation strategian, kulttuurin ja henkilöstökokemuksen yhteensovittamisessa.
KEHITTÄMISTYÖPAJAT
Järjestämme kehittämistyöpajoja johtoryhmille ja esihenkilöille. Autamme priorisoimaan kehittämiskohteet strategialähtöisesti ja luomaan konkreettiset toimenpiteet henkilöstökokemuksen parantamiseksi.
HENKILÖKOHTAISET SPARRAUKSET
Tarjoamme sinulle henkilökohtaista valmennusta ja tukea muutosjohtamistilanteisiin. Ulkopuolinen, puolueeton reflektoija auttaa sinua suurten päätösten sekä haasteiden edessä.
MUUTOSJOHTAMISEN METODIT
Hyödynnämme laajemmissa muutoshankkeissa muutosjohtamisen palveluvalikoimaamme.
Palvelukokonaisuus auttaa sinua yhdistämään henkilöstötutkimuksen tulokset organisaation strategisiin tavoitteisiin henkilöstön tarpeet huomioiden.
Sujuva raportointi ja käyttöliittymä
Sujuva raportointi- ja vastausnäkymä auttaa tutkimuksen suunnittelussa, toteutuksessa ja tulosten analysoinnissa. Cixtranet®- tutkimus- ja kehittämisalusta mahdollistaa monipuolisen datan hyödyntämisen organisaation kokonaisvaltaisessa kehittämisessä.
Moderni tutkimusalustamme on avainasemassa silloin, kun tarvitaan tarkkaa, faktoihin perustuvaa tietoa kehittämisen tueksi. Jatkuvasti kehittyvä Cixtranet®-alusta tarjoaa miellyttävän käyttökokemuksen; työkalut tutkimusten valmisteluun, vastaamiseen ja raportointiin sekä tulosten älykkääseen hyödyntämiseen.
Henkilöstötutkimusten keskustelukartta
Keskustelukartta on luomamme konreettinen työkalu, jonka avulla voi käsitellä yrityksen tai tiimien kehittämisen kannalta tärkeiksi nousseita aiheita. Sen voima perustuu osallistavaan keskusteluun. Menetelmä on hauska, tehokas, motivoiva ja huomioi myös erilaiset osallistujat.
Keskustelukartat räätälöidään aina organisaation ja sen tarpeiden mukaisesti. Esihenkilöt tai valitut työntekijät valmennetaan fasilitoimaan tilaisuudet, jolloin erillistä fasilitoijaa ei tarvita. Valmennuksessa saatte kaiken sen tiedon, jonka avulla valjastatte keskustelukartan vastaukset avuksi tulevaisuuden kehitystyöhön.
Haluatko tietää lisää keskustelukartasta? Ole meihin yhteydessä, niin kerromme lisää.
Kokeneet asiantuntijamme suunnittelevat ja toteuttavat innovatiivisia, vaikuttavia strategioita ja konsepteja, jotka tukevat asiakkaiden liiketoiminnan kasvua sekä kilpailukykyä.
Valmennamme esihenkilöitä ja työntekijöitä keskittyen mm. henkilökohtaiseen kasvuun, laadukkaaseen esihenkilötyöhön, johtoryhmiin, asiakaskokemukseen ja kulttuuriin.
Autamme toteuttamaan onnistuneita muutoshankkeita, jotka edellyttävät muutosjohtamisen osaamista, viestintää ja vaikuttamista. Valmennamme vuosittain satoja muutosjohtamisen ammattilaisia.
”Henkilöstön tuntemuksen aikaansaaminen edellyttää, että kehittämiselle annetaan riittävästi aikaa. Tästä syystä vuosittain toteutettu henkilöstötutkimus on koettu meillä toimivaksi ratkaisuksi.”
Vesa Taatila, rehtori-toimitusjohtaja, Turun ammattikorkeakoulu
”Henkilöstötutkimukset – sopivien toimenpiteiden tukemana – parantavat omistautuneisuutta. Tämä vähentää poissaoloja ja tilapäisen työvoiman tarvetta merkittävästi ja johtaa näin huomattaviin säästöihin.”
”Henkilöstötutkimus osallistavana prosessina on meille tärkeä askel muutosmatkallamme kohti tavoittelemaamme toimintakulttuuria, yhä yhteisöllisempää ja tuloksellisempaa Haaga-Heliaa.”