FlowTalk
Koska huomisen ideat saavat kipinänsä tänään!
Kehity paremmaksi johtajaksi FlowTalk-webinaarisarjan avulla! Kuukausittaiset webinaarimme johdattavat sinut tulevaisuuskyvykkäiden organisaatioiden, johtamisen ja monen muun teeman äärelle syksyllä 2024.
Ilmoittaudu yhteen vai vaikka koko sarjaan. FlowTalk-webinaarit järjestetään aina aamuisin samaan aikaan 8.30-9.00. Webinaarit ovat maksuttomia ja avoimia kaikille.
Tervetuloa mukaan!
Ilmoittaudu mukaan!
Aiempia tallenteita
FlowTalk-webinaaritallenne: Uuden sukupolven johtaminen
Miten johtaa Z-sukupolvea? Entä miksi on tärkeää kehittää sukupolvien välistä vuoropuhelua? Saat vastauksia kysymyksiin FlowTalk-webinaariss…
FlowTalk-webinaaritallenne: Tulevaisuuskyvykäs johtaja
Asiantuntijamme perkaavat Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimuksen tuloksia ja jakavat näkemyksiään niiden pohjalta….
Webinaaritallenne: Yrityskulttuurin ja strategian yhteispeli
Yrityskulttuuri ja strategia tarvitsevat toisiaan. Hyvä yrityskulttuuri on mahdollistaa strategian toteutumisen. Mutta miten tämä tapahtuu?…
Webinaaritallenne: Esihenkilötyö ja puuttuminen
Puuttuminen eli korjaavan palautteen antaminen on keskeinen johtamisen taito. Lue käytännön vinkit, miten puuttumisesta voi tehdä helpompaa!…
Webinaaritallenne: Lean ja tehokas tekeminen
Lean-ajattelu vähentää hukkaa ja auttaa tehostamaan toimintaa. Leanin lopputulemana on enemmän vähemmällä vaivalla – ja usein myös parempi a…
Webinaaritallenne: Osaamisen johtaminen
Osaamiskartoitus selvittää, mistä organisaatio saa kilpailuetua. FlowTalk-webinaari kertoo, miten osaamiskartoitus tehdään oikein….
Webinaaritallenne: Itsensä johtaminen
Kun suunnittelet tekemistäsi, saavutat enemmän – päivässä, viikossa, kuukaudessa ja vuodessa. Aloita uusi vuosi tehokkaasti Kalle Ruuskasen …
Webinaaritallenne: Suorituksen johtaminen
Suorituksen johtaminen lähtee tavoitteista. Selkeät mitattavat tavoitteet pilkotaan arjen tekemiseksi, jotka ohjaavat toimintaa. Johtaja toi…
Webinaaritallenne: Konfliktikyvykäs tiimi
Konfliktikyvykkyys on taito, jota voi ja pitää harjoitella. Rakentava erimielisyys vie meitä kohti parempaa liiketoimintaa ja päätöksiä. Kul…
Puhujamme
Mona Rundberg
Leidenschaftin tiiminvetäjä, Kulttuuri & Ihmiset / Eezy Flow
Kiki Brandt-Tallqvist
Yritysmuotoilija, kulttuuri & strategia
Heikki Leskinen
Senior strategiakonsultti, The NextGen Project
Heli Saarelainen
Valmentaja, muutosjohtamisen asiantuntija
