Johda kasvuun

⏰ Aika: 28.2.2025 klo 8.30-9.00

Kiihtyvästi muuttuvassa liiketoimintaympäristössä organisaation kasvu ja uudistuminen onnistuu parhaiten, kun hyödynnetään uusia ja erilaisia näkökulmia. Valveutunut johtaja rakentaa aktiivisesti sukupolvien välistä ymmärrystä ja vuoropuhelua luodakseen yrityskulttuurin, joka edistää Suomen BKT laahaa, yritysjohto odottaa aktiivisesti, että suhdanne kääntyy, johtajat antavat huonon arvosanan omalle johtoryhmälleen¹, nuorten vastaanottamisessa työelämään ja perehdyttämisessä on onnistuttu heikosti², innovaatioihin ja muutokseen tarttuminen on liian hidasta – mistä kiikastaa?

Suomi pitää johtaa nousuun. Mutta kenellä on vastuu ja millä eväillä? Kasvua ei synny, mikäli johdamme vanhoilla ajattelumalleilla ja toimintatavoilla.

Kenelle?

Tämä webinaari on tarkoitettu erityisesti johtajille, jotka etsivät keinoja kasvun johtamiseen. Luvassa on haastamista, vinkkejä ja kanssapohdiskelua johtamisen keskeisiltä osa-alueilta.

¹ Tulevaisuuskyvykäs johtaja -tutkimus 9/2024 ²  Nuoret työelämässä -tutkimus 11/2024

Webinaari on osa kevään 2025 FlowTalk-webinaarisarjaa.

Kalle Ruuskanen

Kalle Ruuskanen on bisnesarkkitehti, strategi ja muutoksen moniottelija. Kalle on tehnyt kansainvälisestikin hyvin uniikin uran palveluelinkeinossa ja superbrändien johtamisessa. Hänen käsissään ideat muuttuvat tunnistettaviksi brändeiksi ja kohtaamiset kokemuksiksi. Kalle uskaltaa haastaa asiakkaansa tavoittelemaan sellaista erinomaisuutta, josta he eivät ole aiemmin uskaltaneet unelmoida, ja kokeilemaan ratkaisuja, joihin kilpailijat eivät ole rohjenneet ryhtyä. Miksi? Koska jokaisen bisneksen voi tuplata.

#ihminenkeskiöön #hyvästäparemmaksi  #johda

Kevään 2025 FlowTalk-webinaarisarja

Valitse yksi, tai ilmoittaudu helposti koko sarjaan. FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

• Pe 28.2. Johda kasvuun
• Pe 25.4. Johda henkilöstökokemusta tiedolla
• Pe 6.6. Johda yrityskulttuuria

Webinaarit ovat avoimia kaikille ja maksuttomia.

Ilmoittaudu mukaan

Webinaarin asiantuntija

Lisää näkemyksiä