Nuoret työelämässä 2024 -tutkimus

Eezyn laaja tutkimus nuorten työelämäkokemuksista on julkaistu 20.11.2024.

Nuorten perehdytyksestä Suomessa on yllättävän vähän kattavaa tutkimustietoa. Tähän tietovajeeseen Eezy halusi vastata tutkimalla, miten nuoret tällä hetkellä perehdytetään, miten hyvin perehdytys vastaa heidän odotuksiinsa ja millaisia vaikutuksia sillä on heidän hyvinvointiinsa ja sitoutumiseensa.

Tulevaisuuskyvykäs johtaja 2024 -tutkimusraportti julkaistu

Miten suomalaiset johtoryhmät onnistuvat työssään? Mistä johtajat hakevat tulevaisuuskyvykkyyttä? Miten johtajat voivat? Muun muassa näihin kysymyksiin vastataan Eezy Flown 19.9. julkaisemassa syväluotaavassa tutkimusraportissa. Raportti yhdistää suomalaisjohtajien omia kokemuksia ja johdon henkilöstökokemusdataa. Keskeisiä havaintoja: Lataa tutkimusraportti alla olevan lomakkeen kautta. Webinaari Eezy Flown tutkimusjohtaja Johanna Lehmus ja johtamisen valmentaja Juri Röhr käsittelivät johtajatutkimuksen tuloksia FlowTalk-webinaarissa 4.10.2024. Katso tallenne täällä. Lataa Tulevaisuuskyvykäs

Uusia asiantuntijoita Eezy Flowlla!

Tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot ja inhimillisesti kestävä työelämä ovat saaneet lisää puolestapuhujia, kun Eezy Flowlla on aloittanut tänä vuonna uusia valmentajia, muotoilijoita, myyjiä ja asiakasprojekteja luotsaavia huippuammattilaisia. Tutustu uusiin tiimiläisiimme! Eezy Flown konsultoinnin ja valmennuksen tiimi on saanut vahvistusta viiden osaajan verran: MINJA WAHLSTEN on kommunikoinnin asiantuntija medialle ja Leadership Trainer -johtamistaitojen valmentaja laajalle sidosryhmälleen. Hän on

Eezy Flow johtamaan Vuokatin alueen mittavaa kehityshanketta 

Eezy -konserniin kuuluva konsulttiyhteisö Eezy Flow on valittu johtamaan Vuokatin alueen mittavaa kehityshanketta. Hankkeen tavoitteena on luoda rinnealueelle innostava tulevaisuuden visio, ja tehdä Vuokatista entistäkin monipuolisempi matkailukeskus. Eezy Flow johtaa hankekokonaisuutta, johon osallistuvat alansa huipputoimijat. Kauniin ja monimuotoisen luonnon keskellä sijaitseva Vuokatin alue tarjoaa tänä päivänä monipuoliset puitteet ja laadukkaat palvelut ympärivuotiseen matkailuun. Alueen kehitys

Eezy Flow toteuttaa johtamisen kehittämisen ohjelman Mediateko Oy:lle

Työelämän asiantuntijatalo Eezyyn kuuluva Eezy Flow ja mediayhtiö Mediateko ovat aloittaneet yhteistyön johtamisen kehittämiseksi. Ohjelman tavoitteena on luoda ja juurruttaa yhtenäiset, liiketoiminnan onnistumista tukevat johtamisen toimintatavat läpi organisaation. Mediateko on kotimainen, vahvassa kasvussa oleva ulkomainosyhtiö, joka tavoittaa ihmiset asemilla ja tien päällä, suurimpien kaupunkien keskeisillä kauppapaikoilla sekä lomakohteissa ja vapaa-ajankeskuksissa ympäri maan. Mediateko on ensimmäinen

Lataa: Henkilöstökokemus Suomessa 2024 -tutkimusraportti

Käsissämme on valtava massa tietoa henkilöstökokemuksesta ja johtamisen tilasta viimeisen 10 vuoden ajalta. Jo yli 1 000 000 työntekijää on arvioinut omaa työtään, tiimikokemustaan, lähijohtamista ja organisaatiotaan Eezy Flown henkilöstökokemuksen ja johtamisen tutkimuksissa. Teimme syväsukelluksen dataan ja nostimme tutkimusraporttiin viisi ilmiötä, joihin haluamme suomalaiset johtajat nyt havahduttaa.   Miltä näyttää suomalainen työelämä vuonna 2024? Henkilöstökokemuksen

Uusia osaajia Eezyllä!

Tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot ja inhimillisesti kestävä työelämä ovat saaneet lisää puolestapuhujia, kun Eezy Flowlla on aloittanut tänä vuonna uusia konsultteja, valmentajia ja asiantuntijoita. Jatkamme strategiamme mukaista kasvuamme ja panostamme entistä syvempään johtamisen, yrityskulttuurin, muutosjohtamisen ja tutkimuksen osaamiseen. PEKKA SOINI on pitkän linjan media-alan johtaja ja vaikuttaja. Sanoma Media Finlandin toimitusjohtajana tutuksi tullut Pekka on todella vahva

Lataa: Henkilöstökokemus Suomessa -tutkimusraportti

Turbulentit ajat ja globaalit kriisitilat ovat aiheuttaneet yrityksille ja organisaatioille uudenlaisia sopeutumis- ja muutostarpeita. Henkilöstö on venynyt ja löytänyt uusia tapoja säästää, auttaa, innovoida ja varmistaa yhtiön jatkuvuus. Mutta kuinka ihmiset voivat kaiken tämän keskellä? Eezy Flow Oy tutkii vuosittain noin 200 000 työntekijän kokemuksia työelämästä eri mittareiden ja tutkimusten kautta. Tutkimuksiin osallistuu vastaajia suomalaisista ja

Lehdistötiedote: Innostavimpien työpaikkojen menestysresepti löytyy yrityksen avoimuudesta

Vuosi 2022 oli epävarmuuden ja muutosten aikaa myös monilla suomalaisilla työpaikoilla. Henkilöstön innostamiseen eivät enää riitä oman työn tai tiimin onnistuminen, työpaikan me-henki tai hyvä esihenkilötyö. Ratkaisevaa on, että asiat ovat kunnossa sisäisesti; päätöksenteko on selkeää, tavoitteet kirkkaat ja byrokratia matalaa. Avoimuus ja inhimillisyys läpileikkaavat organisaation kulttuuria.  Tulokset käyvät ilmi Eezy Flow Oy:n asiakkailtaan keräämästä PeoplePower®-

Markus Jussilasta Eezy Flown ja Eezy Personnelin liiketoimintajohtaja

Leidenschaftin ja Siqnin toimitusjohtaja Markus Jussila on nimitetty Eezy Flown ja Eezy Personnelin liiketoimintajohtajaksi. Nimityksellä pyritään tuomaan yhtiöitä lähemmäs toisiaan ja tiivistämään yhtiöiden välistä yhteistyötä. Nimityksen myötä Jussilan käsissä on nyt 17 M€ tutkimus-, konsultointi, yrityskulttuuri- ja rekrytointiyhteisö. Uutena liiketoimintajohtajana Jussila uskoo konsultointi- ja tutkimusliiketoiminnan kasvavaan kysyntään.

Tina Karme aloittaa Eezy Flown kestävän kehityksen asiantuntijana

Eezy Flow vahvistaa rivejään, kun Suomen johtava yritysvastuullisuuden asiantuntija Tina Karme aloittaa kestävän kehityksen asiantuntijanamme. Tina tunnetaan muun muassa Sustory-järjestön perustajana ja on Suomen ainoa YK:n kouluttama kansainvälisen johtamisen ja kestävän liiketoiminnan erikoisosaaja. Hän on lisäksi toiminut useissa asiantuntija- ja hallitustehtävissä vastuullisuuden ja johtamisen saralla sekä tutkijana ja luennoitsijana kansainvälisissä yliopistoissa.  Eezy Flowlla Tina tulee

Tutkimus: Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022

Eezy Flow tutki syyskuussa 2022 suomalaisten kokemuksia työpaikkojensa johtajista: Millaisena suomalaiset johtajat koetaan persoonina? Millaista ilmapiiriä ja tunnekokemusta he luovat organisaatioihinsa? Millainen on ideaalinen johtaja persoonana? Millaista tunnejohtamista johtajilta odotetaan juuri nyt? Valtakunnallisesti suomalaisia edustavalla otoksella toteutettuun ValueScout-tutkimukseen Suomalainen johtajapersoona ja työntekijöiden odotukset 2022 vastasi yhteensä tuhat 18–69-vuotiasta suomalaista Bilendin kuluttajapaneelista. Kysymykset koskivat organisaatioiden ylintä

Eezy Flown valmentajatiimi vahvistuu 

Eezy Flow kasvaa ja osaajajoukkomme vahvistuu! Alkuvuodesta valmentajavahvuuteemme liittyivät Brando Louhivaara, Sari Tuura ja Tommi Liesniemi.  Innovoittaja Brando Louhivaaralla on vuosikymmenten kokemus media-alalta. Louhivaara on luova innostaja ja fasilitoija, jonka suurin intohimo on kehittää työyhteisöjä, jotka innovoivat ja kehittävät jatkuvasti uutta. Tiimiläiset luonnehtivat Brandoa lämmöllä – “Innostavin johtaja, mitä minulla on koskaan ollut.”  Liiketoiminnan kehittäjä

Rekry: Eezy Flown yrittäjäkumppaniksi?

Eezy Flow on konsultointi- ja valmennusalan yrittäjien laituripaikka, jossa asiakkaat, tiedot, taidot, teoria, tutkimus ja tekeminen kohtaavat.  Teemme yhdessä töitä Eezy Flown brändin alla, meillä on metodit, mallit ja pöydän ympärillä parhaat yrittäjäkumppanit. Nyt etsimme joukkoomme uusia yrittäjäkollegoita. Me Eezy Flowlla autamme asiakkaitamme rakentamaan parempaa liiketoimintaa tutkimuksen, strategian, johtamisen ja muutoksen keinoin. Teemme maailmasta parempaa

Mitä tekoäly voi löytää henkilöstötutkimuksesta?

Mitä lisätietoa tekoäly voi löytää PeoplePower-henkilöstötutkimuksen tuloksista ja kuinka sitä voidaan hyödyntää liiketoiminnan avainlukujen ennustamisessa? Tätä lähdimme selvittämään yhteistyössä tekoälypohjaisten ratkaisujen toteuttamiseen keskittyneen Alt-Companyn kanssa kesällä 2021. Ensivaiheen aineistona käytettiin Eezy-konsernin omia henkilöstötutkimuksen tuloksia syksyltä 2020 (391 vastaajaa), henkilöstön vaihtuvuustietoja sekä muita liiketoiminnan avainlukuja. Kaikki tiedot ovat anonymisoituja, eli niitä ei voi johtaa yksilöihin. RoX-kaava

Eezy Flow mukana Keskon K-Kortteli hankkeessa

Kesko suunnittelee noin 60 miljoonan euron hanketta Porvoon Länsirannalle.  K-kortteliin K-Citymarket Laituri, hotelli, arvoasuntoja ja hyvinvointipalveluja. Porvoon Länsirannalle, Taidetehtaan ja Kokonniementien väliselle alueelle on syntymässä uudenlainen K-kortteli. Kortteliin sijoittuu uusi K-Citymarket Laituri, hotelli, arvoasuntoja sekä erilaisia hyvinvointipalveluja. Keskon tavoitteena on hakea rakennuslupa noin 60 miljoonan euron arvoiselle hankkeelle jo tämän vuoden loppupuolella. Alueen asemakaava tuli

Muutostoimisto Flow ja Eezy Spirit yhdistyvät

LehdistötiedoteJulkaisuvapaa 16.9.2020 Liikkeenjohdon konsultointi- ja valmennusyhtiö Muutostoimisto Flow ja Eezy-konserniin kuuluva tutkimusyhtiö Eezy Spirit yhdistyvät. Tavoitteena on tuoda markkinoille entistä vaikuttavampi työelämätutkimus-, valmennus- ja konsultointiyhtiö vastaamaan työelämän murrokseen. ”Tulevaisuuden liiketoimintakehitys ja työelämävalmennus vaativat rinnalleen entistä enemmän tutkimustietoutta. Yhdistymisellä otamme laajemman jalansijan markkinoilta ja tarjoamme asiakkaillemme monipuolisempia palveluita”, kertoo Muutostoimisto Flown partneri Kalle Ruuskanen. Eezy Spirit on henkilöstötyytyväisyystutkimusten markkinajohtaja Suomessa. Yhtiöllä