Strateginen johtamiskyvykkyys Muutoksen johtaminen ei ole vain muutoksen hallinnointia, se on strateginen johtamiskyvykkyys. Suurin osa muutoksista suomalaisissa organisaatioissa epäonnistuu. Vain muutosta strategisella tasolla johtavat organisaatiot kykenevät toteuttamaan strategiaansa, innovoimaan ja kasvamaan. Heli Saarelainen on muutosvalmentaja, jolla on pitkä kokemus esihenkilötyön ja muutosjohtamisen kehittämisestä. Heli kutsutaan apuun, kun asioita pitää rohkeasti uudistaa ja saada aikaiseksi konkreettisia
Muutoksen johtaminen
![](https://flow.eezy.fi/wp-content/uploads/2024/07/Muutoksen-johtaminen-1024x536.png)